не от меня...
Здравствуйте! Проконсультируйте….. По графику у меня отпуск май-июнь. Но так совпало что с 1 мая по 29 мая ученический отпуск (защита диплома), значит основной отпуск сдвигается… т.е. с 1 июня основной отпуск….Заявление на отпуск я написала и начальник мне его подписал…. Но теперь нам вручили уведомление о сокращении, в котором написано, что должность которую я замещаю будет сокращена с 01.06.11 года. И по истечению 2-х месяцев со дня его получения буду уволена по п.2, ст.81 трудового Кодекса т.е. уведомление мы получили и расписались в нем 4 мая 2011г. Т.е фактически с 4 июля я буду сокращена. (+ 2 месяца со дня подписания уведомления)
И теперь мне сказали что отпуска с 1 июня никому не дадут……
1.Что делать, так как ещё работодатель нарушил то, что при вручении уведомления, он не предоставил вакантные должности.
2. Должны ли мне предоставить отпуск с 1 июня?
Здравствуйте! Проконсультируйте….. По графику у меня отпуск май-июнь. Но так совпало что с 1 мая по 29 мая ученический отпуск (защита диплома), значит основной отпуск сдвигается… т.е. с 1 июня основной отпуск….Заявление на отпуск я написала и начальник мне его подписал…. Но теперь нам вручили уведомление о сокращении, в котором написано, что должность которую я замещаю будет сокращена с 01.06.11 года. И по истечению 2-х месяцев со дня его получения буду уволена по п.2, ст.81 трудового Кодекса т.е. уведомление мы получили и расписались в нем 4 мая 2011г. Т.е фактически с 4 июля я буду сокращена. (+ 2 месяца со дня подписания уведомления)
И теперь мне сказали что отпуска с 1 июня никому не дадут……
1.Что делать, так как ещё работодатель нарушил то, что при вручении уведомления, он не предоставил вакантные должности.
2. Должны ли мне предоставить отпуск с 1 июня?
