льготный проезд
- Автор темы Иволга
- Дата начала
Это не мнение это согласно статьи 5 закона 89-ЗАО[OFF]Статья 5
1. Лица, работающие в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа, имеют право на оплачиваемый один раз в два года, за счет средств работодателя, проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа). Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации в порядке и на условиях, установленных настоящей статьей.
(в ред. Законов ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО, от 01.04.2008 N 11-ЗАО)
В дальнейшем у работника организации, финансируемой за счет средств окружного бюджета, возникает право на компенсацию расходов по проезду к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д. Компенсация расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно производится, в том числе в случае, когда ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков предоставляется после окончания двухлетнего периода, в пределах которого предоставляется право на оплачиваемый проезд к месту отпуска и обратно, но не более чем до окончания календарного года, в котором заканчивается данный двухлетний период.
(абзац введен Законом ЯНАО от 26.02.2009 N 1-ЗАО; в ред. Закона ЯНАО от 27.04.2011 N 37-ЗАО)
2. По желанию работника время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, не засчитывается работнику в срок отпуска и определяется по тому виду транспорта, которым работник воспользовался. Заработная плата за это время не сохраняется. Указанное время включается в стаж работы, дающий право на отпуск и получение льгот.
3. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по кратчайшему пути и наименьшей стоимости исходя из транспортной схемы, существующей в данной местности, но не выше стоимости проезда воздушным транспортом тарифа экономического класса.
(в ред. Закона ЯНАО от 26.02.2009 N 1-ЗАО)
Кратчайший путь проезда на личном транспорте определяется по таблицам расстояний, приведенным в атласах автомобильных дорог.
(в ред. Закона ЯНАО от 26.02.2009 N 1-ЗАО)
Наименьшая стоимость проезда складывается из фактически совершенных и документально подтвержденных расходов за проезд по платным автотрассам, на приобретение горюче-смазочных материалов в пределах норм расхода топлива соответствующей марки, модели и модификации транспортного средства (определяемой на основании правовых актов Минтранса России, а в случае отсутствия соответствующих сведений в правовых актах Минтранса России на основании инструкции по эксплуатации транспортного средства), за провоз транспортного средства на железнодорожной платформе или пароме (при отсутствии дорог общего пользования на отдельных участках пути) и иных расходов, без которых проезд невозможен.
(в ред. Законов ЯНАО от 26.02.2009 N 1-ЗАО, от 27.04.2011 N 37-ЗАО)
В случае отсутствия прямого воздушного сообщения между конечными пунктами пути стоимость проезда воздушным транспортом определяется расчетным путем на основании соответствующих справок о стоимости проезда между ближайшими к ним населенными пунктами по существующей транспортной схеме.
(часть 3 в ред. Закона ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО)
О толковании части 4 статьи 5 Закона ЯНАО от 16.12.2004 N 89-ЗАО "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа" см. постановление Законодательного Собрания ЯНАО от 27.10.2010 N 271.
4. Наряду с оплатой проезда самого работника работодатель один раз в два года оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно и провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа) неработающим членам его семьи.
К неработающим членам семьи относятся:
Абзац третий части 4 статьи 5 в части оплаты проезда членов семьи - совершеннолетних неработающих инвалидов с детства I и II групп, имеющих противопоказания к труду либо неспособных к трудовой деятельности, вступает в силу с 1 января 2012 года (подпункт "а" пункта 3 статьи 1 Закона ЯНАО от 27.04.2011 N 37-ЗАО)
фактически проживающие на территории автономного округа супруг (супруга), несовершеннолетние дети до 18 лет, дети, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем, а также совершеннолетние члены семьи - неработающие инвалиды с детства I и II групп, имеющие противопоказания к труду либо неспособные к трудовой деятельности;
(в ред. Закона ЯНАО от 27.04.2011 N 37-ЗАО)
дети, не достигшие возраста 23 лет, осваивающие образовательные программы основного общего и (или) среднего (полного) общего образования, а также начального, среднего и высшего профессионального образования по очной форме обучения в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию.
(в ред. Закона ЯНАО от 27.04.2011 N 37-ЗАО)
Оплата проезда членов семьи производится независимо от времени и места использования отпуска (каникул, отдыха).
(в ред. Закона ЯНАО от 27.04.2011 N 37-ЗАО)
Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника организации, финансируемой за счет средств окружного бюджета, возникает одновременно с возникновением такого права у работника организации.
(абзац введен Законом ЯНАО от 26.02.2009 N 1-ЗАО)
При оплате проезда неработающих членов семьи работника к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно применяются положения настоящей статьи, определяющие порядок оплаты проезда работника организации, финансируемой за счет средств окружного бюджета.
(абзац введен Законом ЯНАО от 27.04.2011 N 37-ЗАО)
(часть 4 в ред. Закона ЯНАО от 01.04.2008 N 11-ЗАО)
5. В случае использования работником организации, финансируемой за счет средств окружного бюджета, отпуска за пределами Российской Федерации производится компенсация расходов по проезду автомобильным, в том числе личным, железнодорожным, морским, речным транспортом, до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации автостанции, железнодорожной станции, морского (речного) порта.
В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортом компенсации подлежит стоимость проезда по территории Российской Федерации, которая рассчитывается по следующей формуле:
СпрРФ = (Спр x К) : 100, где
СпрРФ - стоимость проезда по территории Российской Федерации,
Спр - стоимость проезда к месту использования отпуска за пределами Российской Федерации;
К - отношение ортодромии по Российской Федерации к общей ортодромии, в %.
При расчете стоимости проезда по территории Российской Федерации используются значения ортодромических расстояний от международных аэропортов Российской Федерации до зарубежных аэропортов (в границах Российской Федерации), а также процентное отношение ортодромии по Российской Федерации к общей ортодромии, установленные Главным центром Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации и размещенные на сайте ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" ГЦ ЕС ОрВД.
В случае использования отпуска за пределами территории Российской Федерации подтверждением оплаты стоимости проезда также является туристская путевка и (или) договор о реализации туристского продукта (оказания услуг по организации туристской поездки), в соответствии с которой (которым) оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно включена в общую цену туристского продукта (услуг), и справка о стоимости перевозки до места использования отпуска, выданная транспортной (туристской) организацией.
В случае отсутствия посадочного талона подтверждением факта проезда служит копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметками органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.
(часть 5 в ред. Закона ЯНАО от 27.04.2011 N 37-ЗАО)
О толковании части 6 статьи 5 Закона ЯНАО от 16.12.2004 N 89-ЗАО "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа" см. постановление Законодательного Собрания ЯНАО от 27.10.2010 N 271.
[/OFF]
1. Лица, работающие в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа, имеют право на оплачиваемый один раз в два года, за счет средств работодателя, проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа). Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации в порядке и на условиях, установленных настоящей статьей.
(в ред. Законов ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО, от 01.04.2008 N 11-ЗАО)
В дальнейшем у работника организации, финансируемой за счет средств окружного бюджета, возникает право на компенсацию расходов по проезду к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д. Компенсация расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно производится, в том числе в случае, когда ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков предоставляется после окончания двухлетнего периода, в пределах которого предоставляется право на оплачиваемый проезд к месту отпуска и обратно, но не более чем до окончания календарного года, в котором заканчивается данный двухлетний период.
(абзац введен Законом ЯНАО от 26.02.2009 N 1-ЗАО; в ред. Закона ЯНАО от 27.04.2011 N 37-ЗАО)
2. По желанию работника время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, не засчитывается работнику в срок отпуска и определяется по тому виду транспорта, которым работник воспользовался. Заработная плата за это время не сохраняется. Указанное время включается в стаж работы, дающий право на отпуск и получение льгот.
3. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по кратчайшему пути и наименьшей стоимости исходя из транспортной схемы, существующей в данной местности, но не выше стоимости проезда воздушным транспортом тарифа экономического класса.
(в ред. Закона ЯНАО от 26.02.2009 N 1-ЗАО)
Кратчайший путь проезда на личном транспорте определяется по таблицам расстояний, приведенным в атласах автомобильных дорог.
(в ред. Закона ЯНАО от 26.02.2009 N 1-ЗАО)
Наименьшая стоимость проезда складывается из фактически совершенных и документально подтвержденных расходов за проезд по платным автотрассам, на приобретение горюче-смазочных материалов в пределах норм расхода топлива соответствующей марки, модели и модификации транспортного средства (определяемой на основании правовых актов Минтранса России, а в случае отсутствия соответствующих сведений в правовых актах Минтранса России на основании инструкции по эксплуатации транспортного средства), за провоз транспортного средства на железнодорожной платформе или пароме (при отсутствии дорог общего пользования на отдельных участках пути) и иных расходов, без которых проезд невозможен.
(в ред. Законов ЯНАО от 26.02.2009 N 1-ЗАО, от 27.04.2011 N 37-ЗАО)
В случае отсутствия прямого воздушного сообщения между конечными пунктами пути стоимость проезда воздушным транспортом определяется расчетным путем на основании соответствующих справок о стоимости проезда между ближайшими к ним населенными пунктами по существующей транспортной схеме.
(часть 3 в ред. Закона ЯНАО от 03.11.2006 N 63-ЗАО)
О толковании части 4 статьи 5 Закона ЯНАО от 16.12.2004 N 89-ЗАО "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа" см. постановление Законодательного Собрания ЯНАО от 27.10.2010 N 271.
4. Наряду с оплатой проезда самого работника работодатель один раз в два года оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно и провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа) неработающим членам его семьи.
К неработающим членам семьи относятся:
Абзац третий части 4 статьи 5 в части оплаты проезда членов семьи - совершеннолетних неработающих инвалидов с детства I и II групп, имеющих противопоказания к труду либо неспособных к трудовой деятельности, вступает в силу с 1 января 2012 года (подпункт "а" пункта 3 статьи 1 Закона ЯНАО от 27.04.2011 N 37-ЗАО)
фактически проживающие на территории автономного округа супруг (супруга), несовершеннолетние дети до 18 лет, дети, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем, а также совершеннолетние члены семьи - неработающие инвалиды с детства I и II групп, имеющие противопоказания к труду либо неспособные к трудовой деятельности;
(в ред. Закона ЯНАО от 27.04.2011 N 37-ЗАО)
дети, не достигшие возраста 23 лет, осваивающие образовательные программы основного общего и (или) среднего (полного) общего образования, а также начального, среднего и высшего профессионального образования по очной форме обучения в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию.
(в ред. Закона ЯНАО от 27.04.2011 N 37-ЗАО)
Оплата проезда членов семьи производится независимо от времени и места использования отпуска (каникул, отдыха).
(в ред. Закона ЯНАО от 27.04.2011 N 37-ЗАО)
Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника организации, финансируемой за счет средств окружного бюджета, возникает одновременно с возникновением такого права у работника организации.
(абзац введен Законом ЯНАО от 26.02.2009 N 1-ЗАО)
При оплате проезда неработающих членов семьи работника к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно применяются положения настоящей статьи, определяющие порядок оплаты проезда работника организации, финансируемой за счет средств окружного бюджета.
(абзац введен Законом ЯНАО от 27.04.2011 N 37-ЗАО)
(часть 4 в ред. Закона ЯНАО от 01.04.2008 N 11-ЗАО)
5. В случае использования работником организации, финансируемой за счет средств окружного бюджета, отпуска за пределами Российской Федерации производится компенсация расходов по проезду автомобильным, в том числе личным, железнодорожным, морским, речным транспортом, до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации автостанции, железнодорожной станции, морского (речного) порта.
В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортом компенсации подлежит стоимость проезда по территории Российской Федерации, которая рассчитывается по следующей формуле:
СпрРФ = (Спр x К) : 100, где
СпрРФ - стоимость проезда по территории Российской Федерации,
Спр - стоимость проезда к месту использования отпуска за пределами Российской Федерации;
К - отношение ортодромии по Российской Федерации к общей ортодромии, в %.
При расчете стоимости проезда по территории Российской Федерации используются значения ортодромических расстояний от международных аэропортов Российской Федерации до зарубежных аэропортов (в границах Российской Федерации), а также процентное отношение ортодромии по Российской Федерации к общей ортодромии, установленные Главным центром Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации и размещенные на сайте ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" ГЦ ЕС ОрВД.
В случае использования отпуска за пределами территории Российской Федерации подтверждением оплаты стоимости проезда также является туристская путевка и (или) договор о реализации туристского продукта (оказания услуг по организации туристской поездки), в соответствии с которой (которым) оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно включена в общую цену туристского продукта (услуг), и справка о стоимости перевозки до места использования отпуска, выданная транспортной (туристской) организацией.
В случае отсутствия посадочного талона подтверждением факта проезда служит копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметками органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.
(часть 5 в ред. Закона ЯНАО от 27.04.2011 N 37-ЗАО)
О толковании части 6 статьи 5 Закона ЯНАО от 16.12.2004 N 89-ЗАО "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа" см. постановление Законодательного Собрания ЯНАО от 27.10.2010 N 271.
[/OFF]
Последнее редактирование:
учреждение окружного подчинения или федерального?
---------- Добавлено в 22:04 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 21:53 ----------
Право на оплату проезда возникает с момента наступления право на использование очередного отпуска. Поэтому, если работник делит его (свой отпуск) на части, он должен сам выбрать к какой части отпуска он хочет присовокупить право на оплату проезда. Нельзя попросить 50% оплату к одному отпуску,а потом еще 50% к другому. Только к "одному из" по выбору работника.
Лёличка,в Вашем случае, я бы пошла по пути использования льготы ко второму отпуску, который будет предоставлен после новогодних праздников с предъявлением всех билетов - и туда и обратно. Отказать в данном случае в оплате билетов "туда" вряд ли смогут, поскольку человек вправе распоряжаться временем, которое он не занят на работе, по своему усмотрению. Но если учреждение федеральное - можно наткнутся на непонимание со стороны бухов. А вообще, рекомендую взять отпуск целиком без разрыва на праздничные дни, потому что если отпуска длинные - бывает трудно отгулять все положенные дни, компенсацию отпуска часто не дают - а это хороший вариант абсолютно законно получить отпускные еще за N дней, т.е. отпускных будет больше. Неактуально, если сотрудник экономит дни отпуска для других каких целей или отпуск короткий.
---------- Добавлено в 22:04 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 21:53 ----------
Право на оплату проезда возникает с момента наступления право на использование очередного отпуска. Поэтому, если работник делит его (свой отпуск) на части, он должен сам выбрать к какой части отпуска он хочет присовокупить право на оплату проезда. Нельзя попросить 50% оплату к одному отпуску,а потом еще 50% к другому. Только к "одному из" по выбору работника.
Лёличка,в Вашем случае, я бы пошла по пути использования льготы ко второму отпуску, который будет предоставлен после новогодних праздников с предъявлением всех билетов - и туда и обратно. Отказать в данном случае в оплате билетов "туда" вряд ли смогут, поскольку человек вправе распоряжаться временем, которое он не занят на работе, по своему усмотрению. Но если учреждение федеральное - можно наткнутся на непонимание со стороны бухов. А вообще, рекомендую взять отпуск целиком без разрыва на праздничные дни, потому что если отпуска длинные - бывает трудно отгулять все положенные дни, компенсацию отпуска часто не дают - а это хороший вариант абсолютно законно получить отпускные еще за N дней, т.е. отпускных будет больше. Неактуально, если сотрудник экономит дни отпуска для других каких целей или отпуск короткий.
Может кто подскажет..
У человека стаж работы с августа 2006 г., льготный отпуск использовался летом в 2008, 2010, 2012 годах. В 2013 человек устроился на новое место работы и в тот год льготным не пользовался. Летом 2014 использовал право на льготный отпуск. На новом месте работы утверждают что в 2014 году л/отпуск использовался за период 2014-2015 года. А как же год 2013? который ранее отработан на прошлом месте работы? его разве не учитывают? Перерыва между увольнением и устройством на новое место работы не было, буквально на след день вышел сотрудник.
У человека стаж работы с августа 2006 г., льготный отпуск использовался летом в 2008, 2010, 2012 годах. В 2013 человек устроился на новое место работы и в тот год льготным не пользовался. Летом 2014 использовал право на льготный отпуск. На новом месте работы утверждают что в 2014 году л/отпуск использовался за период 2014-2015 года. А как же год 2013? который ранее отработан на прошлом месте работы? его разве не учитывают? Перерыва между увольнением и устройством на новое место работы не было, буквально на след день вышел сотрудник.
Работник с предыдущего места работы справку об использовании льготы приносил? Перешел из одного учреждения в другое в рамках одного бюджета или разные?
---------- Добавлено в 13:26 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 13:25 ----------
Лёличка, ну в 20-х числах он же уже в отпуске будет? Значит может выехать
---------- Добавлено в 13:26 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 13:25 ----------
Лёличка, ну в 20-х числах он же уже в отпуске будет? Значит может выехать