льготный проезд
- Автор темы Иволга
- Дата начала
Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Подскажите по компенсации пожалста. Где-то находил, читал, сейчас уже 40 минут роюсь в инете и не могу найти.
Как будет компенсироваться проезд в случае утери проездных документов? Т.е. я предоставлю только свидетельство о пребывании в городе N-ске, чеки на бензин, и все. Не будет чека с парома. Будут считать по стоимости плацкарта или по стоимости перелета эконом-классом? Подоходный налог будут вычитать?
Как будет компенсироваться проезд в случае утери проездных документов? Т.е. я предоставлю только свидетельство о пребывании в городе N-ске, чеки на бензин, и все. Не будет чека с парома. Будут считать по стоимости плацкарта или по стоимости перелета эконом-классом? Подоходный налог будут вычитать?
Так у нас, ОАО...
Если у вас на 15 будет стоять рабочий день в табеле, то не оплатят.. Если уедите после рабочего дня, после 18-00, оплатят.. Например отпуск с понедельника, уезжаете в выходные или после 18-00 пятницы, то оплачивают. На 15 лучше написать на отгул, зарегистрировать заявление, сделать себе копию. Когда сдадите билеты, то приложите копию заявления или отдадите, когда возникнут вопросы, но обязательно на 15 должен быть выходной. Бухгалтерия 100% не пойдёт на оплату, если в этот день в табеле 8 часов и уехали во время рабочего времени..
Если у вас на 15 будет стоять рабочий день в табеле, то не оплатят.. Если уедите после рабочего дня, после 18-00, оплатят.. Например отпуск с понедельника, уезжаете в выходные или после 18-00 пятницы, то оплачивают. На 15 лучше написать на отгул, зарегистрировать заявление, сделать себе копию. Когда сдадите билеты, то приложите копию заявления или отдадите, когда возникнут вопросы, но обязательно на 15 должен быть выходной. Бухгалтерия 100% не пойдёт на оплату, если в этот день в табеле 8 часов и уехали во время рабочего времени..
Подскажите пожалуйста.
Работник желает использовать отпуск декабрь-январь, при этом отпуск хочет разорвать. Т.е. пойти на конец декабря (по графику отпусков 2014 года), затем праздничные дни, и, допустим, с 12 января снова в отпуск (по графику отпусков на 2015 год). Желает использовать право на оплату проезда и в декабре и в январе. Как правильно поступить? Как правильно предоставить право на оплату проезда? Возможен ли такой вариант: 1 приказ: декабрьский отпуск+право на оплату проезда в размере 50%, 2 приказ: январский отпуск+50% оплата проезда.
Работник желает использовать отпуск декабрь-январь, при этом отпуск хочет разорвать. Т.е. пойти на конец декабря (по графику отпусков 2014 года), затем праздничные дни, и, допустим, с 12 января снова в отпуск (по графику отпусков на 2015 год). Желает использовать право на оплату проезда и в декабре и в январе. Как правильно поступить? Как правильно предоставить право на оплату проезда? Возможен ли такой вариант: 1 приказ: декабрьский отпуск+право на оплату проезда в размере 50%, 2 приказ: январский отпуск+50% оплата проезда.