Чиновники ямала в лидерах!
- Автор темы Отшельник
- Дата начала
для рядовых ямальцев стало предложение руководителя региона отдавать всем чиновникам половину доходов детскому фонду «Ямине». Губернатор заявил, что его заместители, депутаты Заксобрания «получают большие зарплаты, что не может не возмущать население Ямала». Однако участники фокус-группы были далеки от негодования: «Кобылкину к лицу пожертвования. Он многодетный отец», «Нужно узаконить, чтобы чиновники 10% от своей зарплаты отдавали в такие фонды. У них денег «куры не клюют». Пора уже сделать пару добрых дел для народа». Лишь некоторые поставили под сомнение честность главы региона: «Нет в этом году в фонде денег. У меня сын инвалид, и я знаю, что это такое. Где деньги Кобылкина? Что-то мне не верится его словам», «Верить? Кобылкину? Я-то Путину не особо верю». Эксперты подтверждают, что диспропорция в размере зарплат продолжает расти. Согласно официальной статистике, только за первый квартал текущего года доходы чиновников выросли на 11%, тогда как во многих других сферах они упали.
http://ura.ru/content/rating/18-06-2014/articles/1036262318.html#all_comm
http://ura.ru/content/rating/18-06-2014/articles/1036262318.html#all_comm
Последнее редактирование:
Большая наверно часть выпускников ЗВТ получала вышку в непонятной форме в институте Коммерции и Права...тоже тот еще вуз))))) пачками юристов штамповал...по сути по моему одна шарашка, ибо мы-первые выпуски ЗВТ и там шла широкая пропаганда этого "института"...все, канешн, кинулись туда...
Бесспорно они там мало что почерпнули, ибо все уже работали, а практика по специальности дает гораздо больше обрывочных знаний сомнительного вуза...
Бесспорно они там мало что почерпнули, ибо все уже работали, а практика по специальности дает гораздо больше обрывочных знаний сомнительного вуза...
КЫСЬ, Фигня это все. Если есть желание - можно выучиться и в ЗВТ и в Коммерции и права и даже самостоятельно. Я сам в конце 90-х учился в коммерции (после 11-ти классов не было возможности уехать). Потом на фондовом рынке аттестовался в Омске, в УрГЮА магистерскую диссертацию защитил, кандидатский минимум в Питере сдал. И все заочно. Еще когда начинал в коммерции, ургюашные преподы меня ставили в один ряд с очниками тамошними и настоятельно советовали в ЕКБ в УрГЮА перевестись (потому и пошел впоследствии на магистра).
Сейчас имею более 10-ти лет стажа руководящей работы, более 12-ти работы по специальности, два бизнес-проекта и один общественный. И на пресловутую гос. службу проходил по конкурсам (когда открылась вакансия - отказался) и на совещаниях в Москве и Питере полноправно участвовал.
Только тема не об этом. Тема о неоправданной разнице в доходах. И там, на ГГУ, много откровенно тупых. Я не говорю, что их в бизнесе нет и что я самый умный, однако в бизнесе тупость более жесткие последствия имеет, а главспецы могут спокойно тормозить и не переживать (как правило).
Сейчас имею более 10-ти лет стажа руководящей работы, более 12-ти работы по специальности, два бизнес-проекта и один общественный. И на пресловутую гос. службу проходил по конкурсам (когда открылась вакансия - отказался) и на совещаниях в Москве и Питере полноправно участвовал.
Только тема не об этом. Тема о неоправданной разнице в доходах. И там, на ГГУ, много откровенно тупых. Я не говорю, что их в бизнесе нет и что я самый умный, однако в бизнесе тупость более жесткие последствия имеет, а главспецы могут спокойно тормозить и не переживать (как правило).
Закон бюрократа еще никто не опроверг - не бери умней тебя на работу, чтоб тот не занял твое место.
Однако.... если у госслужащих будет зарплата по 30 тыс как у федералов(снова говорю по примеру своей супруги), то будет такая же текучка кадров. И потом вероятность взяток увеличится.
А потом начнется:
1) они плохо работают
2) они ничего не умеют
4) они хомят
5) очень долго принимают решения
5) постоянные очереди
Ничего не напоминает?
Так работают все федералы.
Я не говорю, что всем нужно платить по 150 тысяч(хотя такие зарплаты у единиц), я говорю, что нужно платить достаточно, чтоб человек держался за свое место, делал хорошо свою работу и боялся ее потерять.
А эти рейтинги и статистики - такая лажа!!
Однако.... если у госслужащих будет зарплата по 30 тыс как у федералов(снова говорю по примеру своей супруги), то будет такая же текучка кадров. И потом вероятность взяток увеличится.
А потом начнется:
1) они плохо работают
2) они ничего не умеют
4) они хомят
5) очень долго принимают решения
5) постоянные очереди
Ничего не напоминает?
Так работают все федералы.
Я не говорю, что всем нужно платить по 150 тысяч(хотя такие зарплаты у единиц), я говорю, что нужно платить достаточно, чтоб человек держался за свое место, делал хорошо свою работу и боялся ее потерять.
А эти рейтинги и статистики - такая лажа!!
ЧЕловек, Я не защищаю никого, я знаю, что набор на госслужбу не совершенен и "хамло" или "волокита" может пройти туда только по знакомству.
А еще я знаю, что федералы не особо боятся потерять работу и работают только для получения стажа для перехода на другие должности. Извините если кого обидел.
В окружниках же, люди которые работают не по знакомству, а по уму, работают намного лучше и тут не последнюю роль играют уровень зарплаты и уверенность в завтрашнем дне.
В подтверждения своих слов могу попросить посмотреть в раздел вакансий, там Вы сможете увидеть множество вакансий от федералов, а от окружников можно увидеть вакансии только на сайте правительства и то, только несколько раз в год.
А еще я знаю, что федералы не особо боятся потерять работу и работают только для получения стажа для перехода на другие должности. Извините если кого обидел.
В окружниках же, люди которые работают не по знакомству, а по уму, работают намного лучше и тут не последнюю роль играют уровень зарплаты и уверенность в завтрашнем дне.
В подтверждения своих слов могу попросить посмотреть в раздел вакансий, там Вы сможете увидеть множество вакансий от федералов, а от окружников можно увидеть вакансии только на сайте правительства и то, только несколько раз в год.
я с этим и не спорю...можно и к окончанию школы базу по специальности иметь и умудряться гденить опыта набираться...все можно при желании... но, согласитесь, таких как Вы немного...если не единицы..
из нашего потока ТГУ в 200 человек настоящими огого специалистами стали немногие...и даже не все краснодипломники..
---------- Добавлено в 11:42 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 11:40 ----------
дак это касается абсолютно всех....труд должен оплачиваться.. зарплата должна стимулировать...
из нашего потока ТГУ в 200 человек настоящими огого специалистами стали немногие...и даже не все краснодипломники..
---------- Добавлено в 11:42 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 11:40 ----------
дак это касается абсолютно всех....труд должен оплачиваться.. зарплата должна стимулировать...
У кого-то то ли вычитал, то ли услышал, а может и сам придумал из опыта: нужно быть не хорошим специалистом, а хорошим человеком) Хороший человек, никогда проблем знать не будет. А плохой человек (по мнению окружающий), но хороший специалист долго не продержится)
Поэтому нужно быть в первую очередь зайками, а уж потом ценными кадрами
Поэтому нужно быть в первую очередь зайками, а уж потом ценными кадрами
Как раз это и означает. Когда маленькая зарплата, то ты не видишь свое будущее с этой работой и не хочешь узнавать ничего нового, а лишь мечтаешь перейти на "работу своей мечты и о принце на белом коне".
Когда же работа полностью устраивает - ты и работаешь в радость и всегда узнаешь новое в надежде пройти выше по карьере. :angel:
Когда же работа полностью устраивает - ты и работаешь в радость и всегда узнаешь новое в надежде пройти выше по карьере. :angel: