После реорганизации в системе здравоохранения надымские медики значительно потеряли в зарплате. Председатель профкома надымской центральной районной больницы Галина Литвиненко обратилась к депутату Законодательного Собрания ЯНАО Марату Абдрахманову по поводу оплаты труда медицинских работников.
Вот как профсоюзный лидер обозначила суть проблемы:
– После того как мы вышли из состава муниципалитета и стали напрямую подчиняться окружному департаменту здравоохранения, у нас поменялось и финансирование. Плюс ко всему теперь отраслевая оплата труда. В итоге среди всех бюджетников, если брать образование и культуру, базовая единица оплаты труда у медиков почему-то оказалась в два раза меньше, чем у других. Наши работники потеряли в зарплатах.
Галина Викторовна считает, что потеряли не так уж много, и это можно было бы компенсировать. Но на сегодня надымские медики лишены всех возможностей по доплатам. Если раньше в больничном бюджете находили деньги на стимулирующие надбавки, то сейчас возможностей для этого нет. В результате, работая на ставку, например, врач потерял в зарплате 8 тысяч рублей, медсестра – 4 тысячи, санитарка – 2 тысячи рублей. А если работать на 1,5 ставки, то путем несложных арифметических действий можно вычислить общие зарплатные потери медиков. «У нас есть немало семей, когда и муж, и жена работают врачами. Выходит, что эти люди теперь недополучают очень приличную сумму, – резюмирует Галина Викторовна. – Что уже говорить о санитарках, заработная плата которых вместе со всеми доплатами составляет лишь прожиточный минимум. Как человеку жить на 11 тысяч?»
Медики надеются, что депутаты окажут помощь и поддержку в вопросе пересмотра базовой единицы оплаты труда, чтобы хотя бы выравнять ее с остальными работниками бюджетной сферы. Тогда это будет справедливо. Марат Шамилевич заверил: вопрос взят под контроль, и в ближайшее время его рассмотрят в округе.
http://ks-yanao.ru/index.php?option...9:как-прожить-на-одиннадцать-тысяч?&Itemid=20
Попасть на прием к узкому специалисту в ямальских поликлиниках всё труднее. И не только из-за очередей. Квалифицированных врачей не хватает.
КУДА УЕХАЛ ВРАЧ, ЧТО БЫЛ ЕЩЁ ВЧЕРА?
– К сожалению, у нас растет дефицит медперсонала с высшим образованием, – сетует главный врач Надымской центральной районной больницы Людмила Хлывнюк. – И если с медсестрами вопрос еще как-то решается, то врачей катастрофически не хватает.
Впрочем, проблема эта отнюдь не новая. В медицине специалистов всегда не хватало. Если говорить о Надымском районе, то конкретно по направлениям здесь необходимы неврологи, фтизиатры, кардиологи, окулисты, лор. Многие вакансии образовались буквально недавно из-за того, что врачи, отработав положенное и получив пенсию, уехали на Большую землю. На их место должны прийти молодые, но стимул, который привел бы людей на работу в суровых условиях Крайнего Севера, практически отсутствует. Возьмем основной критерий – заработную плату.
По предложениям в Интернете можно определить, что более-менее опытный врач хочет получать сразу порядка 60–70 тысяч в месяц. Пока такого уровня зарплата в наших больницах и поликлиниках не достигла. Второй очень важный момент, по мнению главного врача, – отсутствие жилья. Бывало такое, что специалист всё-таки приезжал, но, столкнувшись с реалиями и разочаровавшись, возвращался в свой регион. А какие условия можно предложить специалисту, впервые прибывшему в Надым? Общежитие? Но не все хотят начинать с этого, ведь люди приезжают с семьями в надежде на приемлемые бытовые условия. Менее требовательные, которые, несмотря на трудности, решаются остаться, порой вынуждены ютиться в больничных палатах какое-то время. Не на улице же им дожидаться жилья?!
Людмила Хлывнюк вовсе не желает противопоставлять медиков педагогам, которые также честно выполняют свою работу и, безусловно, заслуживают достойного отношения. Однако, учитывая то, что медики города за последние несколько лет получили всего пять квартир, а педагоги двадцать, становится немного обидно за своих. Сейчас для учителей строят еще один шестнадцатиквартирный дом, для медиков – ничего. Конечно, если ходить и просить, то в отдельных случаях можно найти возможность выделить врачу квартиру или место в общежитии, но с очень большим скрипом. Конечно, нерешаемых ситуаций не бывает, и в департаменте здравоохранения округа нашли выход – компенсировать медикам аренду жилья в размере семи тысяч рублей в месяц. Так что теперь можно снять квартиру без особого ущерба для семейного бюджета. Это очень хорошее подспорье в условиях жилищного дефицита, но и оно проблему кадров не решит. Между тем кадровый голод становится всё острее.
– У нас в женской консультации просто катастрофа, – делится наболевшим Людмила Александровна. – За последнее время мы лишились нескольких гинекологов. Кто ушел на пенсию, кто переехал в более теплые края. Осталось всего три врача, которые уже буквально изнемогают от усталости. Они и на профосмотрах, и на приеме, и везде, где необходимо быть. Мы стараемся найти специалистов, звоним, предлагаем работу, но люди почему-то не приезжают...
http://ks-yanao.ru/index.php?option...ьтации-или-доктор-вас-вызывает-ямал&Itemid=20
Потому и не приезжают, что дураки закончились.
