Салехардэнерго VS население

zorro · 30 Апр 2011

Andegraund · 30 Апр 2011

zorro, дату утверждения документа видели. Этот документ возник не так недавно, так что кризиса до этого не было.

И хватит уже блин тут обстановку наделять этими экзаменами и переатестациями! Руководство наоборот пытается всеми возможными путями в первую очередь сохранить коллектив.

Белозёр · 30 Апр 2011

Andegraund написал(а):

Да не очень оно и пытается сохранить коллектив это руководство. :no:Им главное свои кресла сохранить. а коллектив они из киргизов наберут.... чтобы им копейки платить и киргизы будут безропотно всё принимать и молчать....ИМХО

---------- Добавлено в 22:38 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 22:15 ----------

noris написал(а):

Правильно поддерживаю, давно надо гнать эту Уренгойскую кумовскую мафию.....:-x житья нет от этих Хорьковых и Ивиных, так и стараются, чтобы поменьше платить трудовому народу, вечно что то срезают , урезают... то премию, то вредность...Ну правильно себе установили зарплату по 200 тысяч и довольные. Надо у кого то отобрать, чтобы себе такую зарплату платить....

Nail · 1 Май 2011

Device написал(а):

А кто это вам такое сказал? Читайте Правила....
по…ть на форуме о киргизах, и своей компетенции - дело несложное, а вот теми специалистами нужно еще стать….
и правила почитывать…. заучивать… тогда, наверно, и вопроса не возникнет о «завале» на экзаменах….
Возможно, у кого-то не хватает времени заглянуть в книжку - почитайте на форуме выдержки:
МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА (при эксплуатации электроустановок)
П. 1.3.2. В электроустановках напряжением выше 1000 вольт работники из числа персонала, единолично обслуживающие электроустановки, или старшие в смене должны иметь группу по электробезопасности IV, остальные работники в смене – группу III.
П. 1.3.4. Единоличный осмотр электроустановок, электротехнической части технологического оборудования может выполнять работник, имеющий группу не ниже III, из числа оперативного персонала, находящегося на дежурстве, либо работник из числа административно-технического персонала, имеющий группу V, для электроустановок напряжением выше 1000 вольт, и работник имеющий группу IV для электроустановок напряжением до 1000 вольт и право единоличного осмотра….
Остальное читайте и учите самостоятельно…..

Поэтому, я считаю, таких «специалистов» надо «валить» по двум причинам:

Они придут домой с работы своими ногами, а их не принесут на носилках ( по причине «высокой» квалификации) и они смогут потрепаться на форуме….
За них, как всегда в таких случаях происходит, не придется отвечать другим людям ( дающим задание в соответствии с их «квалификацией» - либо самим за них выполнять работу)…..

zorro · 1 Май 2011

Белозёр написал(а):

Какие киргизы? Что опять за гон? Имея в подчинение неграмотных работников кресло не сохранишь. И вообще ,все яхши.Как раз к первомаю (день солидарности масс,если кто забыл) сложилась в общем то нормальная ситуация. С 1.07. повышение З.П. в среднем на 10 -ку. Сокращений в текущем году не предвидется. А до 12 года есть возможность доказать свою необходимость ну или подбирать новое место работы. Руководство получило хороший урок встряску называйте как хотите,но по идее сейчас должны отсечься левые мысли и дела-короче все в работу.Из негатива повышение тарифов в следующем году. Ну не факт что без того что произошло они бы не повысились,тут уж муниципалитет и наши избранники пусть думают,решают.Еще один момент это деньги на ремонтные и прочие вложения связанные с поддержкой и развитием производства,тут да надо думать контролировать и т.п. Вобщем всех с праздником товарищи.А потом работать, работать, работать.

---------- Добавлено в 12:29 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 12:18 ----------

Nail написал(а):

Не нужно эмоций ,тем более там где электричество. Если человек сдает экзамен,в результате которого в его удостоверении будет запись "III группа до 1000 В" это одно. А если "III группа до и выше 1000 В" это уже другое. Про категории персонала пока умолчу.

Nail · 1 Май 2011

zorro написал(а):

Конечно так... полностью с Вами согласен....но какой вопрос - такой и ответ. Я за то, чтобы грамотно излагали свои мысли и в них еще был смысл...
ну и за то, чтобы в жизни у каждого были какие то стоящие принципы, которые были бы подтверждены делами. Если считаешь себя специалистом - соответствуй...
А общение, даже на форуме, строилось как-то иначе, более предметно, а не по принципу - "Собака лает... ветер носит..."

Andegraund · 1 Май 2011

Белозёр написал(а):

Понять не могу - чего завидуешь то? Если мозгов не хватает самому занять такую должность и получать такую зврплату, то разве кто то в этом виноват?

А если такой умный, работящий - то вперед, набирай киргизов, бери в обслуживание какую нибудь деревню и греби бабло лапатой. На данный момент все твои высказывания в адрес руководства СЭ не более чем слова неудачника и завистника.

Николаевич · 1 Май 2011

Andegraund написал(а):

Должности у всех разные и оклады соотв. разные должны быть (руководитель конечно должен получать больше), но достойную зарплату получать должны все. Не думаю, что специальность рабочего менее достойная, чем специальность руководителя. Не могут же все быть руководителями, кто то должен конкретно производством заниматься. А о наличии мозгов вы зря так категорично высказываетесь, ведь ваши мозги никто не проверял....

Andegraund написал(а):

Вы же один из руководителей СЭ, полная чушь.... набирай киргизов.... бери деревню.... греби бабло..... фууууу. Стыдно за вас господин руководитель!!!!.

Сямочка · 1 Май 2011

Мой папа, работая водителем в 80-х годах, мог заработать больше директора, если ездил в дальние рейсы и эти рейсы были постоянными. Просто сейчас такая тенденция пошла, что рабочий не может получать больше чем руководитель. Хоть пусть он упашется, больше не получит. :no:

---------- Добавлено в 21:48 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 21:46 ----------

:good:

Николаевич написал(а):

:good:

Элли · 1 Май 2011

Николаевич,

Николаевич написал(а):

ну как раз его мозги регулярно проверяются, и с ними все очень даже в порядке
А что касается руководства, ничего не буду говорить об Ивине, а что касается Хорькова - он хороший профессионал

Сямочка · 1 Май 2011

Если Andegraund -руководитель, то он не должен опускаться до таких высказываний....

Andegraund написал(а):

Причем тут киргизы - они тоже люди...
Хотя я не согласна с тем, что нужно увольнять кого то с рабочих мест.... пусть занимают свои посты, и расхлебывают кашу , которая сложилась, до конца. Я считаю, что люди которые занимают руководящие посты, и находятся там много лет, они на своем месте. (Ивин, хорьковы, кто то там еще) У них есть колоссальный опыт, знания, навыки для работы в этой сфере, если они "накосячили" еще в 2008г. пусть сейчас учатся на своих ошибках, исправляют, налаживают работу и отношения с коллективом. Если всех уволить - придут скорее всего неопытные, которым нужно, как минимум год-два, чтобы вникнуть в суть.

кисулечка · 1 Май 2011

Элли написал(а):

еще одна защитница,правильно они будут рабочих опу.....ть как хотят, а вы у них прощения просите.Да у них колосальный опыт чужими деньгами ворочать

Николаевич · 1 Май 2011

Элли написал(а):

Согласен, что все замечательные специалисты своего дела. Но это не дает право высказываться категорично об остутствии мозгов у других. Знаю не мало умных и замечательных людей имеющих обычные рабочие специальности. Вот это хотел выразить. Спасибо если правильно поняли меня. Извините если обидел.

Элли · 2 Май 2011

кисулечка, я не сотрудник СЭ, но регулярно общаюсь с его сотрудниками и имею возможность оценить их профессионализм.

---------- Добавлено в 17:08 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 17:07 ----------

Николаевич, абсолютно не обидели. Я тоже знаю массу очень грамотных и толковых рабочих. Просто привыкла оценивать не должность, а профессиональные качества

Andegraund · 2 Май 2011

Николаевич написал(а):

У каждого свое понятие - достойная. И чем меньше уровень образования человека, тем больше он считает, что достоин зарплаты ген.директора.
Спасибо еще и Вам - как стану руководителем СЭ, будете вторым по счету кому спасибо лично скажу(не обижайтесь, что вторым будете, просто вы второй кто меня в роль руководителя СЭ пророчит

)
А по поводу киргизов - давно уже не имею ни каких личностных претензий к человеку ни по национальным, ни по половым, ни по каким либо другим признакам - главное, что порученную ему работу выполнял ответственно и правильно. Если бы читали более внимательно, то заметили, что применительно к киргизам это был просто ответ на высказывания Белозера о возможности набора такого коллектива.

---------- Добавлено в 21:26 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 21:22 ----------

Элли написал(а):

Спасибо

:ANYWOR8D::ANYWOR8D::ANYWOR8D:

По поводу Хорькова и Патрикеева - если кто забыл, вообщето они не так давно руководят СЭ и получили предприятие уже с данными проблемами и теперь просто разгребают то, что им оставили в подарок.

---------- Добавлено в 21:28 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 21:26 ----------

Сямочка написал(а):

А Вы это у Белозера спросите, почему он считает что руководству нужны именно киргизы:ANYWORD90:

---------- Добавлено в 21:30 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 21:28 ----------

кисулечка написал(а):

А доказать слабо что чужие деньги у них? Или просто то же решили за компанию попиз...ть на руководство СЭ?

Николаевич · 3 Май 2011

Andegraund написал(а):

Можно до бесконечности тереть эту тему, но хочется что бы вы главное поняли, для того что бы быть руководителем, нужно хотя бы уважать людей которые в нем трудятся, а иначе всех ждет учесть господина ивина. А, руководителями я называю всех кто занимает руководящие должности, слово "начальник" не люблю произносить.
С "достойностью" зар.платы вы правы: аппетит приходит во время еды и аппетит у всех разный. Главное не забываем, что благосостояние граждан, есть ни что иное как лицо руководителя предприятия в котором они трудятся.....

---------- Добавлено в 07:50 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 07:38 ----------

Сямочка написал(а):

Прекрасно помню это, начинал свою трудовую еще в совет.время.
Тогда отношение к подчиненным было другое, руководитель и рабочий были на одной линии общения, руководитель мог запросто зайти допустим в курилку к простым рабочим и выкурить с ними пару сигарет, поговорить и понять чем живут люди, какие проблемы у них в жизни.... Руководителей подбирали не только по качествам хорошего специалиста, а и по качествам хорошего руководителя.
Не хочу сказать, что в то время было все хорошо, но этот момент действительно имел место быть.

сьюшка · 3 Май 2011

[/COLOR]
Тогда отношение к подчиненным было другое, руководитель и рабочий были на одной линии общения, руководитель мог запросто зайти допустим в курилку к простым рабочим и выкурить с ними пару сигарет, поговорить и понять чем живут люди, какие проблемы у них в жизни.... Руководителей подбирали не только по качествам хорошего специалиста, а и по качествам хорошего руководителя.
[/QUOTE]

Вот. Вся беда СЭ в том, что самый обычный зам.начальника мнит себя как минимум Господом Богом и слишком свысока общается с подчиненными и ни во что их не ставит. И таких большинство(из личного опыта работы на данном предприятии). Менять надо отношение к подчиненным, должно быть взаимоуважение и тогда проблем меньше будет и люди с большей отдачей будут работать.

Andegraund · 3 Май 2011

Николаевич написал(а):

Можно до бесконечности тереть эту тему, но хочется что бы вы главное поняли, для того что бы быть руководителем, нужно хотя бы уважать людей которые в нем трудятся, а иначе всех ждет учесть господина ивина. А, руководителями я называю всех кто занимает руководящие должности, слово "начальник" не люблю произносить.
С "достойностью" зар.платы вы правы: аппетит приходит во время еды и аппетит у всех разный. Главное не забываем, что благосостояние граждан, есть ни что иное как лицо руководителя предприятия в котором они трудятся.....

---------- Добавлено в 07:50 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 07:38 ----------

Прекрасно помню это, начинал свою трудовую еще в совет.время.
Тогда отношение к подчиненным было другое, руководитель и рабочий были на одной линии общения, руководитель мог запросто зайти допустим в курилку к простым рабочим и выкурить с ними пару сигарет, поговорить и понять чем живут люди, какие проблемы у них в жизни.... Руководителей подбирали не только по качествам хорошего специалиста, а и по качествам хорошего руководителя.
Не хочу сказать, что в то время было все хорошо, но этот момент действительно имел место быть.

А ничего и не изменилось с советских времен. Того же Хорькова можно часто увидеть в курилке и при необходимости пообщаться с ним. Не видел еще ни одного человека который обратился бы к ниму с личной просьбой и которому он, если это в его силах, отказался бы помочь.

Serege · 3 Май 2011

Правда, что Макаренко сейчас Гендиректор Салехардэнерго??? И Андеграунд - это не Макаренко???

Andegraund · 3 Май 2011

сьюшка написал(а):

Вот если тебя премии за невыполнение задания руководства лешили, это еще не значит, что все в СЭ сумасброды и только мечтают поиздеваться над подчененными.
На сколько помню после твоего ухода отдел не развалился, работа не встала производство не остановилось.

---------- Добавлено в 13:48 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 13:46 ----------

Serege написал(а):

Не правда. По крайней мере с утра было не правдой

Третьим будете, кто меня в руководители СЭ пророчит :ROFL::ROFL:
Пойти, что ли попроситься у Линка?:ANY123WORD:
А че, скажу по результатам опроса на форуме, желаю стать ген.директором СЭ:ANYWOR5D::ANYWOR5D::ANYWOR5D:

Поиск

Поиск

Салехардэнерго VS население

zorro

Andegraund

Белозёр

Nail

zorro

Nail

Andegraund

Николаевич

Сямочка

Элли

Сямочка

кисулечка

Николаевич

Элли

Andegraund

Николаевич

сьюшка

Andegraund

Serege

Andegraund