Информация Проект "Губернаторская сотня"
- Автор темы kombat
- Дата начала
Ну останется их 100 человек и что дальше?? Зарплату на местах прибавят??? Или будут привлекать на работу на руководящих должностях, вместо уволившихся или уволенных?? Да ладно... Когда такое было.. Если помните, при прежнем Губернаторе был кадровый резерв на руководящие должности.. ну и когда при новом Губернаторе массово стали меняться руководители Департаментов или организаций на нужных людей, которых не было в резерве, просто назначали их И.О.. Потом И.О. готовил документы на конкурс в резерв, проходил его.. и месяца через 2-3 официально становился директором без приставки И.О., как прошедший отбор из кадрового резерва... Так что, пока непонятно, что тут будет.....
Положение надо читать... Участники сотки будут иметь право проходить на понравившуюся должность без всякого конкурса и без кадрового резерва. Понравилось - взял и пошёл и не имеют права не взять. Даже если в конкурсе стоят всякие начальники и т.д. и т.п.. У сотки будет такое привилигированное положение в течение пяти лет
Ой немного ошиблась, тут имеется в виду ТОЛЬКО кадровый резерв, давно не читала положение. Но
Цитирую:
Лауреатам Проекта, соответствующим установленным квалификационным требованиям к управленческим должностям, предоставляется право участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров автономного округа без прохождения процедуры экзаменационных мероприятий на протяжении срока нахождения в «Губернаторской сотне».
Соответственно, если ты в сотне, ты проходишь так и так в кадровый резерв, если тебе понравилась должность. Ведь конкурс проходить не надо, соответственно соревноваться по знаниям и компитенциям с другими кандидатурами. Пусть те, кто подают документы на конкурс хоть, извините, усрутся, первый в списке кандидатур всегда будет победитель сотки (точнее в течение пяти лет после победы)
---------- Добавлено в 01:34 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 01:27 ----------
Хотя да, кадровый резерв - это всё фигня... Дали бы конкретные гарантии, что человек получит какую-то должность... А так эти конкурсы в кадровый резерв устраивают каждый год, а люди сидят на своих местах и не хотят уходить... Кому охота отдавать своё тепленькое местечко? Пенсионеров гнать надо, молодым дорогу освобождать!!!!
Цитирую:
Лауреатам Проекта, соответствующим установленным квалификационным требованиям к управленческим должностям, предоставляется право участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров автономного округа без прохождения процедуры экзаменационных мероприятий на протяжении срока нахождения в «Губернаторской сотне».
Соответственно, если ты в сотне, ты проходишь так и так в кадровый резерв, если тебе понравилась должность. Ведь конкурс проходить не надо, соответственно соревноваться по знаниям и компитенциям с другими кандидатурами. Пусть те, кто подают документы на конкурс хоть, извините, усрутся, первый в списке кандидатур всегда будет победитель сотки (точнее в течение пяти лет после победы)
---------- Добавлено в 01:34 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 01:27 ----------
Хотя да, кадровый резерв - это всё фигня... Дали бы конкретные гарантии, что человек получит какую-то должность... А так эти конкурсы в кадровый резерв устраивают каждый год, а люди сидят на своих местах и не хотят уходить... Кому охота отдавать своё тепленькое местечко? Пенсионеров гнать надо, молодым дорогу освобождать!!!!
Надо как в Германии. Там дикий конкурс на чиновников, зато пожизненно. И ротация там идет по горизонтали, т.е. ты через каждые 2-3 года переходишь из отдела в отдел, если есть потенциал, то потихоньку вверх по "лестнице". З\п более чем достойная, но и вылететь можно с "волчьим билетом" в два счета (за ту же коррупцию) и больше никуда уже не возьмут.
надо так надо сяк... у нас иной менталитет и система ценностей, которая конечно деформирована 90-тыми, вот тут надо работать, ломать ее/выстраивать правильную модель... пока же работа в администрациях ассоциируется только с жаждой наживы, но не так это... работает много людей тупо за зарплату, знаю точно...