Уверен на 99,9% , что в случае обращения в суд вплоть до Верховной инстанции, с учетом практики и т д, закон будет в конечном итоге на стороне работников, попадающих под этот бредовый прогиб губернатора. В стране паника. Губеры уже не знают, что делать. Обсуждение заморозки пенсионных накоплений и т д. Электрички. Незаконно тоже, как оказалось. Короче , так и до Гаагского трибунала не далеко)))) шучу конечно про Гаагу)))
---------- Добавлено в 23:16 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 23:05 ----------
господи какой бред. могут не только снизить размер премий, могут их вообще не выплачивать.
сразу повторюсь премии выплаты стимулирующего характера, которые тоже входят в зарплату.
ладно, обжалуйте. на сайт прокуратуры можно написать не выходя из дома. чего тут то доказывать.
Мне интересно, вы колдоговор читали? А ТК? Если при приеме на работу оплата на печатном носителе отражена, как сдельно-премиальная, то и ее не имеют права не выплачивать.
Обосновывать уменьшение зарплаты фактами, которые не влияют на условия и режим работы сотрудника или иные условия трудового договора, неправомерно. Так, например, сложная экономическая ситуация в стране и на рынке не является обоснованной причиной для снижения размера зарплаты сотрудника. Эту позицию подтверждают и суды (см., например,*определение Московского городского суда от 10 августа 2010 г. № 33-23831). Причем наличие согласия сотрудника на уменьшение зарплаты в таких случаях никакого значения не имеет.
---------- Добавлено в 23:20 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 23:16 ----------
И вот это ваше "могут", как то звучит... без согласия имеете ввиду?
---------- Добавлено в 23:27 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 23:20 ----------
Кстати, у вашего работодателя, есть способ вполне законный меньше платить. Просто провести в соответствии с ТК аттестацию и предложить другое место, в силу решения о несоответствии занимаемой должности. Я бы лучше так сделал, по закону. Тем более видно , что вы не совсем правильно комментируете то , что " могут"
)
