Интервью управляющего Отделением ПФР по ЯНАО "О назначении пенсии"
Все большее количество граждан стало задумываться о своей будущей пенсии, в том числе и о своевременной подготовке документов для ее оформления. Были времена, когда документы «на пенсию» готовил отдел кадров. Сейчас собрать необходимый пакет документов и подать его в Пенсионный фонд должен сам гражданин. Какие документы для ее оформления лучше подготовить заранее и о способах обращения за назначением пенсии расскажет управляющий Отделением ПФР Колоколова Таиса Федоровна.
-
Таиса Федоровна, какие документы нужны?
- Самый главный документ, подтверждающий периоды работы до 2002 г. – трудовая книжка. Если в трудовую книжку внесены не все записи, ПФР принимает:
1. Письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством на момент их заключения.
2. Трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или госорганами.
3. Выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу з/платы.
После 2002 г. все сведения о трудовой деятельности есть в Пенсионном фонде. Но при условии, если вы работали легально.
Для подтверждения заработка до 2002 г. применяются два варианта исчисления среднемесячной зарплаты.
Вариант 1. По сведениям персонифицированного учета берется среднемесячный заработок за 2000-2001 г.г. Эти сведения имеются в Пенсионном фонде, поэтому никаких подтверждающих документов представлять не надо.
Вариант 2. Если зарплата в 2000-2001 году была маленькой или гражданин вовсе не работал, он имеет право представить справку о зарплате за любые 5 лет подряд в период до 1 января 2002 года.
Но бывают разные ситуации, когда требуется представить дополнительные документы. К примеру, у гражданина есть иждивенцы, нужно будет это подтвердить. Если это досрочная пенсия, понадобятся документы, подтверждающие льготный стаж.
-
Что нужно сделать будущим пенсионерам?
- Прежде всего, попробовать оценить свою трудовую книжку. Каким образом?
Проверить: хорошо ли читаются записи, нет ли помарок, исправлений, подчисток, не смазаны ли печати. Если менялась фамилия, об этом должна быть отметка.
Все исправления должны быть заверены печатью, а записи – иметь дату и основание для их внесения – номер приказа, распоряжения. Если в трудовой книжке не указано, что организация находится на территории, где действует «северный» коэффициент, то потребуется подтверждающая справка.
Следующий момент, на что следует обратить внимание – проверить соответствие всех записей. Часто в трудовой книжке запись о приеме на работу содержит название одной организации, а запись об увольнении заверена печатью другой. Это происходит, например, если организация была реорганизована. Если в трудовой книжке записи о реорганизации или переименовании компании нет, необходимо взять справку, подтверждающую, что название организации, где вы работали, изменилось. Если предприятие ликвидировано, нужно получить справку от организации – правопреемника, либо обратиться в архив.
-
А если у граждан возникнут сложности в оценке трудовой книжки, как следует поступить в этом случае?
- Обратиться за помощью в ПФР.
-
Что нужно иметь для первого визита в Пенсионный фонд?
- Возьмите с собой паспорт, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, трудовую книжку или ее копию. Специалист фонда изучит весь комплект и подскажет, понадобится ли вам собрать еще какие-либо справки и выписки. Если вы придете в ПФР заранее, ко дню выхода на пенсию у вас будет полный комплект документов для своевременного ее назначения, и вы начнете получать деньги без задержки.
-
Как происходит подача документов?
- Нужно лично обратиться в терорган ПФР по месту регистрации. Если регистрация временная, то это не важно, вас все равно примут.
-
Почему обращаться в Пенсионный фонд нужно заблаговременно?
- Пенсия назначается со дня обращения за ней. Если в бумагах есть какие-либо недочеты, их приходится оформлять заново. Но пока ПФР не получит полный комплект документов, пенсия не назначается. Это нужно учесть, если вы хотите, чтобы пенсионные выплаты начали производиться вам без задержек.
