Отчитаться за льготный проезд
- Автор темы анютины глазки
- Дата начала
Авиабилет детям до 12 лет стоит 50% от стоимости взрослого билета, если дети летят без сопровождения взрослых то оплачивается полная стоимость билета по тарифу. Ни в посадочных талонах ни в маршрут квитанции никаких отметок неделается при этом. Как бухгалтерия будет оплачивать льготный проезд? Дети в одну сторону лители со взрослым, за 50%, обратно одни за 100% , тобиш видно что цена в билетах значительно различается. Есть в бухгалтерских нормах какие то нюансы по этому поводу? Чтоб было куда носом ткнуть , если что
Данные нюансы прописаны в кол договоре , если организация не бюджетная ( в основном это 3 дня после даты выхода на работу). Если бюджетная то тоже согласно N 37-ЗАО помоему там тоже 3 дня прописали прописано после выхода из отпуска. Если будет просрочка то с работодателем поругаетесь ,а чем закончится это уже от него зависит.
Единственное я смотрю ТК ст. 325 и там написано ;
абзац 1: Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя.
абзац 8: Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Из этого вывод что в любой комерческой организации если это не предусмотрено колдоговором или иным положением, можно просто не выплачивать даную льготу и нарушения ТК не будет.
---------- Добавлено в 22:28 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 22:23 ----------
выписка из 89-ЗАО это по бюджетным :
Окончательный расчет
производится по возвращении из отпуска на основании представленных
билетов или других документов. Работодатель компенсирует работнику
расходы по проезду к месту проведения отпуска и обратно в размере
их стоимости с учетом взимаемых при продаже проездных документов
обязательных платежей (комиссионных сборов, страховых взносов,
соответствующих налогов с продаж и других). Если стоимость
проездных документов (с учетом взимаемых при продаже проездных
документов обязательных платежей) указана в иностранной валюте, то
оплата производится исходя из курса валюты, установленного
Центральным банком России на день приобретения указанных
документов.
если иная коммерческая то надо смотреть по колдоговору или положениям об оплате, а там обычно просто с 89 зао передирают. Так что мое мнение , должны оплачивать именно по билетам (по цене их приобретения 50%, и 100% )
---------- Добавлено в 22:37 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 22:28 ----------
Ну не скажите, вот вам пример из отпуска вышли 25 июня должны отчитаться по положению внутреннему в течении 3х дней т.е. 28 ,вы договариваетесь с гл.бухом до след зарплаты, а она у вас 10 или 15 числа след месяца по положению допустим (т.к. два раза в мес должна выплачиваться). И получается вы гасите свой подотчет только в следующем мес. В итоге на конец квартала налоговая база по налогу на прибыль завышена т.к. организация не понесла расходов связанных с вашим "льготным отпуском"- так его назовем и как следствие предприятие уплачивает излишнюю сумму налога на прибыль за 2 квартал. Да и думаю нарушать свои положения бухгалтерия врятли будет.
Единственное я смотрю ТК ст. 325 и там написано ;
абзац 1: Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя.
абзац 8: Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Из этого вывод что в любой комерческой организации если это не предусмотрено колдоговором или иным положением, можно просто не выплачивать даную льготу и нарушения ТК не будет.
---------- Добавлено в 22:28 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 22:23 ----------
выписка из 89-ЗАО это по бюджетным :
Окончательный расчет
производится по возвращении из отпуска на основании представленных
билетов или других документов. Работодатель компенсирует работнику
расходы по проезду к месту проведения отпуска и обратно в размере
их стоимости с учетом взимаемых при продаже проездных документов
обязательных платежей (комиссионных сборов, страховых взносов,
соответствующих налогов с продаж и других). Если стоимость
проездных документов (с учетом взимаемых при продаже проездных
документов обязательных платежей) указана в иностранной валюте, то
оплата производится исходя из курса валюты, установленного
Центральным банком России на день приобретения указанных
документов.
если иная коммерческая то надо смотреть по колдоговору или положениям об оплате, а там обычно просто с 89 зао передирают. Так что мое мнение , должны оплачивать именно по билетам (по цене их приобретения 50%, и 100% )
---------- Добавлено в 22:37 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 22:28 ----------
Ну не скажите, вот вам пример из отпуска вышли 25 июня должны отчитаться по положению внутреннему в течении 3х дней т.е. 28 ,вы договариваетесь с гл.бухом до след зарплаты, а она у вас 10 или 15 числа след месяца по положению допустим (т.к. два раза в мес должна выплачиваться). И получается вы гасите свой подотчет только в следующем мес. В итоге на конец квартала налоговая база по налогу на прибыль завышена т.к. организация не понесла расходов связанных с вашим "льготным отпуском"- так его назовем и как следствие предприятие уплачивает излишнюю сумму налога на прибыль за 2 квартал. Да и думаю нарушать свои положения бухгалтерия врятли будет.
Последнее редактирование: