Отказали в оплате льготного проезда на автомобиле

[Anonimka]

Главное, что бы время было не рабочее

ну вот, спрашиваю одного бухгалтера, та говорит, да, оплатим, это же после рабочего времени полёт, спрашиваю другого бухгалтера, та говорит, нет, не оплатим, вы типа, не успеете же в аэропорт.

Это гадание на кофейной гуще, такого нигде не прописано, а значит является выдуманной причиной отказать.

Уж если идти таким путём, я бы обратилась не к 89-ЗАО, а к правилам воздушных перевозок, нашла бы там пункт про регистрацию и посадку на рейс (за сколько по времени осуществляется посадка в самолёт и т.д.) и уже письменно бы сформулировала в обоснование для отказа от оплаты)) Но я уверена, ни один бухгалтер не пойдет на это, они просто скажут НЕТ, не оплатим и всё тут. Ну и ещё вариант, если, вообще не предоставить документы, свидетельствующие о факте поездки, а взять справку в транспортной организации о стоимости перелета и предъявить?

 

[SMN]

добро пожаловать в суд.

, все верно, со всеми вытекающими + судебные издержки. После этого обычно бухгалтеров - сразу "поправляет".

 

[Большая БУ]

После этого обычно бухгалтеров - сразу "поправляет".

кто?

 

[василиус]

все верно, со всеми вытекающими + судебные издержки. После этого обычно бухгалтеров - сразу "поправляет".

или работнику намекают, что пора и отдыхать.

 

[Большая БУ]

или работнику намекают, что пора и отдыхать.

ерунда)) ну или крайность.
Только вот не судится никто, почему-то. Предлагаю спорщикам обратиться за разъяснениями в Заксобрание ЯНАО для начала и выяснить, что же имел ввиду законодатель.
Кстати, в проекте изменений в 89-ЗАО фраза о том, что работник имеет право выехать в отпуск в выходные предшествующие началу отпуска, а вернутся - следующие за днем окончания - точно была. Если примут - этот пробел будет устранен. А вот с личным ТС все печально, в этой части изменений никаких

 

[василиус]

Только вот не судится никто, почему-то.

так потому и не судятся, чтобы не впасть в немилость.

 

[SMN]

так потому и не судятся, чтобы не впасть в немилость.

Бред полный! Как правило - отказывают по причине мутных формулировок самих законов (решений), и отсутствия официальных толкований (а иногда даже бывают диаметрально противоположные толкования), поэтому - принимается решение, что бы вдруг ни в коем случае не переплатить, отказать в приеме документов. А реально и бухгалтера и работодатели были бы очень рады, если бы было конкретное судебное решение по каждому спорному вопросу - не приходилось бы каждый год придумывать велосипед.


Большая БУ,"поправляет" в смысле не "кто", а "кого". Вы же не будете в следующий раз отказывать в оплате проезда работнику, улетевшему в 17:10, если у вас на руках будет решение, что необходимо в таком случае производить оплату?

 

[Большая БУ]

Вы же не будете в следующий раз отказывать в оплате проезда работнику, улетевшему в 17:10, если у вас на руках будет решение, что необходимо в таком случае производить оплату?

каэш) говорю ж - прецедент - толкование

---------- Добавлено в 15:21 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 15:20 ----------

А реально и бухгалтера и работодатели были бы очень рады, если бы было конкретное судебное решение по каждому спорному вопросу - не приходилось бы каждый год придумывать велосипед.

это да. Каждый раз при спорной ситуации предлагаю получить решение суда - не хотят

---------- Добавлено в 15:22 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 15:21 ----------

так потому и не судятся, чтобы не впасть в немилость

Бог с Вами! Если руководитель здравый - он даже сам исковое поможет написать

 

[lerapolya]

Я тоже считаю, что их не должно волновать начало и конец регистрации. Я про вылет в 17 10. У нас в ООО не платят льготный даже если оформлено авто на супруга а отчитывается жена, и наоборот. Исключением был первый случай когда муж предоставил ген доверенность от жены ни только на продажу авто но и на все действия связанные с её интересами! И это как ни странно прокатило! А мне не оплатили льготный самолетом S7 за 17300 плюс поезд 4000 выплатили всего 7000, хотя директор утверждал что оплатят, просто летел в конце августа на Ямал мест не было вообще! Сейчас говорят судись, но тебе дороже выйдет! Наверно надо запросить бумаги авансового отчёта для себя а они пусть думают что для суда, может тогда оплатят...

 

[SMN]

lerapolya, ООО, АО, ПАО, ИП и другие коммерческие организации вправе самостоятельно устанавливать размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда, которые могут значительно отличаться от федеральный, региональных и муниципальных.

 

[Dipnux]

Уж если идти таким путём, я бы обратилась не к 89-ЗАО, а к правилам воздушных перевозок, нашла бы там пункт про регистрацию и посадку на рейс (за сколько по времени осуществляется посадка в самолёт и т.д.) и уже письменно бы сформулировала в обоснование для отказа от оплаты)) Но я уверена, ни один бухгалтер не пойдет на это, они просто скажут НЕТ, не оплатим и всё тут. Ну и ещё вариант, если, вообще не предоставить документы, свидетельствующие о факте поездки, а взять справку в транспортной организации о стоимости перелета и предъявить?

Ни на кого не наговариваю, но при оплате бухгалтер при отсутствии судебной практики всегда говорит так как ему удобно, ибо его потом будут проверять контролирующие органы, и более чем вероятно Вам скорее всего скажут "не оплатим и все".
Правила воздушных перевозок это не закон по которому производится оплата, если на то пошло то можно рассматривать также нормативку по расстановке дорожных знаков учитывать скоростные ограничения расстояние до аэропорта , а также показания метеостанции о наличии осадков и других погодных явлений которые могут повлиять на время достижения работником (еще раз повторюсь В НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ) аэропорта. НУ и еще кучу всего можно придумать справку о состоянии здоровья, подтверждение наличия топлива в баке автомобиля ( а вдруг его мало и работник еще на заправку должен заехать) отсутствия тех перерывов на заправках.

По факту есть в ЖК и 89-ЗАО ограничений на выезд ? Нет! Есть пояснения что можно так выезжать? Есть! Какие тут еще вопросы и додумки успею или нет на рейс - это морока уезжающего, и кроме того морока отдела кадров чтобы работник раньше времени не уехал сбежав с работы, но никак ни бухгалтера? С работы вовремя ушел в табеле стоит количество отработанных часов как и должно то это проблема работника как в нерабочее время он успел сесть на этот самолет, поэтому вопросов быть не может.

Сообщение от SMN Посмотреть сообщение
Вы же не будете в следующий раз отказывать в оплате проезда работнику, улетевшему в 17:10, если у вас на руках будет решение, что необходимо в таком случае производить оплату?
каэш) говорю ж - прецедент - толкование

Дак вот пояснил бы бух работник на основании законов до суда почему отказывает, это ему также потом в суде пояснять (при этом говорю не работник должен, а бухгалтер ибо законных ограничений на это - нет).

 

[Anonimka]

Дак вот пояснил бы бух работник на основании законов до суда почему отказывает

Они на основании законов не могут пояснить свой отказ, ссылаются всегда на контролирующие органы

 

[Dipnux]

Они на основании законов не могут пояснить свой отказ, ссылаются всегда на контролирующие органы

Дак о чем и говорю боясь что потом проверка покажет нарушение в данном действии частенько бухгалтера отказывают ничем толком не мотивируя. Кстати при проведении проверки если органы приняли решение что действие неверное они также не могут основываться на своих доводах так ведь, они аргументируют и оперируют законом и потом бухгалтер может их ответом мотивировать. А тут прецедентов нет, фактов выявления нарушений контр органами нет, в законе нет, а в пояснениях есть что оплачивается получается законного основания отказать нет.

 

[SMN]

Dipnux,все так, но судебная практика в нашей стране складывается таким образом, что если работодатель "переплатил" работнику по каким-либо причинам, то в большинстве случаев, взыскать с работника эту самую "переплату" становится невозможным. Отсюда и подход такой. С другой стороны работник может обратиться за разъяснениями к законодателям, обратиться за защитой своих интересов в ГИТ, прокуратуру или суд.

 

[lerapolya]

lerapolya, ООО, АО, ПАО, ИП и другие коммерческие организации вправе самостоятельно устанавливать размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда, которые могут значительно отличаться от федеральный, региональных и муниципальных.

А если всегда оплачивали, и всем оплачивают. Причем некоторым личностям и бензин оплачивают, нам же только паром. Кол договор никто из полторы тысячи работников никогда не видел. И еще подскажите какой закон в котором ООО, АО, ПАО, ИП определяют размер ЛЬГОТНОГО отпуска.

 

[Большая БУ]

А если всегда оплачивали, и всем оплачивают. Причем некоторым личностям и бензин оплачивают, нам же только паром. Кол договор никто из полторы тысячи работников никогда не видел. И еще подскажите какой закон в котором ООО, АО, ПАО, ИП определяют размер ЛЬГОТНОГО отпуска.

Статья 325 ТК РФ

Отправлено с SM-G935F используя приложение Drahelas.Ru

 

[василиус]

если работодатель "переплатил" работнику по каким-либо причинам, то в большинстве случаев, взыскать с работника эту самую "переплату" становится невозможным. Отсюда и подход такой.

а может им (бухгалтерам) за экономию премию платят?

 

[Думф]

а может им (бухгалтерам) за экономию премию платят?

Это учитывается.

 

[SMN]

а может им (бухгалтерам) за экономию премию платят?

:shock::shock::shock: да не, не может быть, бред какой-то

---------- Добавлено в 08:38 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 08:35 ----------

lerapolya,в частной структуре работодатель может платить работникам так, как посчитает нужным. Там капитализм.

 

[zig_zag]

[/COLOR]lerapolya,в частной структуре работодатель может платить работникам так, как посчитает нужным. Там капитализм.

но не ниже чем определено ФЗ.... т.е больше может меньше нет....