Оплата труда в командировке

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
13 Ноя 2009
9,601
3
38
Онлайн
#1
Каким образом осуществляется оплата труда работнику,находящемуся в командировке?Применяется ли порядок расчёта среднего заработка?
 

Madel'ka

Модератор
27 Май 2006
5,432
0
36
Салехард
#3
Хрюшана, Смотря в какой структуре. Вот в федеральной я рассчитывала по порядку расчёта среднего заработка.
 

Madel'ka

Модератор
27 Май 2006
5,432
0
36
Салехард
#6
Хрюшана, ;) Федералы тож являются госслужащими.

Вот с окружниками чуть сложнее. Я точно не помню номер порядка, но там суть в том, что командировочный день оплачивается как рабочий день и выходные в командировки не оплачиваются. Т.е. расчет среднего заработка не применяется.

Но есть у каждого предприятие свои положения. В которых они могут прописать, что командировка оплачивается по расчету среднего заработка.
 
4 Дек 2009
1,419
0
36
39
#7
В коммерческих организациях по среднему заработку (без выходных)+суточные (у всех свои)
 
22 Фев 2010
1,693
0
36
50
#9
Постановление Администрации ЯНАО от 10.11.2005 N 240-А

4.1. При направлении гражданского служащего в служебную командировку ему гарантируется сохранение замещаемой им должности государственной гражданской службы автономного округа и установленного денежного содержания, а также возмещаются расходы по проезду до места служебной командировки и обратно к месту постоянной службы, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, - суточные (далее - суточные), а также иные расходы, связанные со служебными командировками.

В том случае, если режим служебного времени указанной организации отличается от режима служебного времени на постоянном месте службы в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период служебной командировки, командированному гражданскому служащему предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.
Если гражданский служащий командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случаях когда по распоряжению представителя нанимателя гражданский служащий выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
поясню от себя - если есть приказ соответствующий о работе в выходные - будет в 2м размере, если нет - другой день отдыха
 
Последнее редактирование:
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.