Уважаемые жители города!
Управлением по культуре и работе с молодёжью Администрации города совместно с МУКиС «Геолог» с целью стимулирования и развития личного и профессионального роста, создания профессиональных традиций, формирования престижности профессии проводится ежегодный городской конкурс «Молодой специалист – 2011».
Мероприятия конкурса молодого специалиста распространяются на молодых специалистов в возрасте до 35 лет, независимо от сферы деятельности, образования и стажа работы на предприятии, в учреждении. Количество участников - 1 человек от каждого предприятия, учреждения, организации (независимо от ведомственной принадлежности).
С более подробной информацией Вы можете ознакомиться в Положении о проведении ежегодного городского конкурса «Молодой специалист- 2011».
Заявки для участия в конкурсе просим направить до 11 ноября 2011 года в оргкомитет конкурса - управление по культуре и работе с молодёжью Администрации города Салехарда (ул. Свердлова, 48, каб. 409). Справки по телефону 2-54-65 (1405). Координатор конкурса: Мировская Татьяна Петровна - начальник отдела по работе с молодёжью.
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении ежегодного городского конкурса «Молодой специалист - 2011»
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Организаторами конкурса являются управление по культуре и работе с молодежью Администрации города Салехарда и муниципальное учреждение культуры и спорта «Геолог»
Ежегодный городской конкурс – это комплекс мероприятий, разрабатываемый с целью закрепления и адаптации молодых специалистов в трудовом коллективе, усиления роли работающей молодежи в развитии общества в современных условиях.
Мероприятия конкурса молодого специалиста распространяются на молодых специалистов в возрасте до 35 лет, независимо от сферы деятельности, образования и стажа работы на предприятии, в учреждении.
Количество участников - 1 человек от каждого предприятия, учреждения, организации (независимо от ведомственной принадлежности).
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА
Создание условий для закрепления и адаптации молодого специалиста в трудовом коллективе;
Стимулирование молодых специалистов к повышению производительности труда, эффективности производства, качеству выполняемых работ, росту квалификации;
Выявление лучших молодых специалистов на предприятии, в организации, учреждении;
Совершенствование профессионального мастерства и обмен опытом молодых специалистов;
Содействие развитию потребности молодежи в общении и творчестве.
3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
Конкурс проводится в 3 этапа:
- «Организационный» - с 20.10.2011 г. по 01.11. 2011 г. (рассылка информационных писем, выявление лучших молодых специалистов на предприятии, в учреждении; подготовка и предоставление характеристики трудового коллектива и заявочных листов в управление по культуре и работе с молодежью);
- «Подготовительный» - с 14.11.2011 г. - подготовка конкурсных заданий, работа с режиссером, репетиции выступлений участников, подготовка проектов (домашнее задание);
- домашнее задание: Представление концепции проекта – своё профессиональное открытие (успешный проект), которое уже реализовано или еще предстоит реализовать на практике, или же успешный проект вашей организации (групповая работа), который зарекомендовал себя на практике или имеет большие перспективы развития для сферы деятельности вашей организации.
Проект нужно представить в оргкомитет конкурса до 1 декабря 2011 года.
Участники конкурса, не представившие проект в адрес оргкомитета конкурса, не допускаются к участию в конкурсе.
- «Конкурсный» – первая половина декабря 2011 г. (точная дата и время проведения конкурса будут доведены до участников дополнительно).
Конкурсный этап состоит из 3-х составляющих:
- представление визитки предприятия (организации, учреждения, предприятия) – представить организацию (учреждение), в котором работает специалист, рассказать, какие направления работы в организации, их содержание, какой коллектив, какие достижения коллектива, ваша роль в организации (возможна помощь группы поддержки) - 3-5 мин;
- резюме конкурсанта - специалист рассказывает о себе, своих навыках, умениях, качествах, талантах, достижениях, спортивных, творческих способностях (не повторять с визиткой предприятия), возможна помощь группы поддержки или использование видеоролика (используя видеоролик, не забывайте о своём участии на сцене, характеризуя те или иные моменты показа) 3–5 минут;
- презентации проекта (защита) - 5 мин.
4. КРИТЕРИИ ОТБОРА УЧАСНИКОВ
- высокий профессиональный уровень
- стремление к самообразованию
- творческий подход к работе
- коммуникабельность
- высокий рейтинг в коллективе
- инициативность
5. КРИТЕРИИ И ПОРЯДОК ОЦЕНКИ ПРЕДСТАВЛЕННЫХ ПРОЕКТОВ
- актуальность проекта;
- практическое применение (полезность проекта);
- уровень проработанности вопроса;
- стадия развития проекта (завершенность проекта);
- вклад молодого специалиста в разработку проекта;
- качество описания проекта.
6. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ВЫСТУПЛЕНИЙ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА
- наглядность
- оригинальность
- собственное участие
- лаконичность
- культура речи
- внешний вид
7. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОМИТЕТ И ЖЮРИ КОНКУРСА
В состав Жюри конкурса входят представители управления по культуре и работе с молодёжью Администрации города Салехарда, муниципального учреждения культуры и спорта «Геолог», а также авторитетные специалисты различных сфер деятельности. Жюри конкурса участвуют в заседаниях, на которых рассматривают проекты, принимают решение об определении списка участников, допущенных к участию в последующих этапах конкурса, подводят итоги и определяют победителей конкурса.
8. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА И НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ
По итогам конкурса определяются:
- обладатель приза Главы Администрации города Салехарда (Гран-при);
- обладатели 1, 2, 3 места.
Победители награждаются грамотами и ценными подарками. Оргкомитетом предусмотрены специальные призы.
9. ФИНАНСИРОВАНИЕ
Оргкомитет оставляет за собой право внесения изменений в настоящее положение не позднее 1 месяца до конкурсных выступлений.
Приложение
ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В ЕЖЕГОДНОМ ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ
«МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ»
№ п/п
Ф. И. О.
Наименование
предприятия
(учреждения)
должность
Паспортные данные (№, серия, когда
и кем выдан, дата рождения,
дом. адрес, контактный телефон),
ИНН и страховое пенсионное св-во
(к заявке необходимо приложить копии документов)
Руководитель организации
(печать)
Перечень предоставления необходимой документации от участников конкурса:
- концепция проекта с определением целей, задач и механизмов реализации в оформленном отпечатанном виде, форматом А-4 с пометкой «на конкурс» до 1 декабря 2011 года.
Все документы представляются в оргкомитет конкурса - управление по культуре и работе с молодёжью Администрации города Салехарда (ул. Свердлова, 48, каб. 409). Справки по телефону 2-54-65. Координатор конкурса: Мировская Татьяна Петровна - начальник отдела по работе с молодёжью.