Льготный отпуск

[Gektor]

Та же 325 статья ТК РФ
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

 

[Экстрималка]

У нас тоже колдоговора нет, а что бы получить нужную информацию я вначале иду в бухгалтерию, отдел кадров, к юристу, а потом уж на форуме результаты выкладываю. Как показывает практика, туда без подготовки идти смысла нет, все равно сделают в свою пользу, экономия на всем, особенно на правах сотрудников! Обидно, когда говорят, ах какой вы ценный сотрудник, и в то же время дурят со всех сторон!!! (((

 

[Anonimka]

а что бы получить нужную информацию я вначале иду в бухгалтерию, отдел кадров, к юристу, а потом уж на форуме результаты выкладываю.

Lusja, а не пробовали для начала прочитать нормативные правовые акты, которые устанавливают правила оплаты проезда и т.д. в Вашем учреждении?

 

[Nimfa]

у нас вот нет никакого коллективного договора.

Хммм... А что тогда у вас регламентирует отпуска, больничные, дикреты и т.д.?

 

[Nady]

Хммм... А что тогда у вас регламентирует отпуска, больничные, дикреты и т.д.?

трудовой кодекс

 

[Nimfa]

трудовой кодекс

Тогда не повезло!

 

[Большая БУ]

Lusja, пишите писменное обращение к руководителю с просьбой пояснить причины по которым вам не может быть предоставлена льгота по оплате проезда. ТК и 89-ЗАО дают четкое определение когда сотр вправе воспользоваться льготой. Отказа быть просто не может быть, потому что он будет противоречить федеральному закону. Как вариант, обратитесь в инспекцию труда.
По автомобилю. Если автомобиль оформлен на одного из супругов никакой проблемы по оплате стоимости проезда нет, поскольку супруги имеют общее имущество. Сестра - это другая песня. Имущество сестры не является вашим, соответственно оплату ждать смысла нет. Обратный путь вам обязаны оплатить по наи меньшей стоимости кратчайшим путем

 

[Anell]

Тогда не повезло!

почему же не повезло?))))
Бывший муж работал в ООО, так меня удивляло всегда то, что льготный отпуск оплачивался только сотруднику, не беря во внимание иждивенцев, им не оплачивалось... Когда спросила на каком основании, ответили, что есть устав организации, который принят большинством голосов сотрудников:lol: Насмешили, люди прям сами взяли и отказались от оплаты презда своих детей в отпуск))) Сами намутили, а уставом прикрылись)))

 

[yurkon]

...льготный отпуск оплачивался только сотруднику, не беря во внимание иждивенцев, им не оплачивалось... Когда спросила на каком основании, ответили, что есть устав организации, который принят большинством голосов сотрудников:lol: Насмешили, люди прям сами взяли и отказались от оплаты презда своих детей в отпуск))) Сами намутили, а уставом прикрылись)))

Как правило устав принимают учредители ООО, это несколько человек, а не весь коллектив. В ООО могут вообще никаких льгот северных не предоставлять. Так что льгота сотруднику в ООО это уже хорошо.

 

[Kerosin]

Всё не прочел, но понял , что мнения разделились. Добавлю свои три рубля. Если Вы перешли работать неважно куда и у Вас есть трудовай договор или сл. контракт то право на компенсацию рсходов связаных с проездом к месту отдыха и обратно наступает через 6 месяцев т.е. одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. Законоположения регулирующие этот вопрос здесь ранее приводились, источник ТК РФ. Законы 79-ФЗ и 89-ЗАО эти вопросы не регулируют и если есть колизия ТК с ними или подзаконными актами издаными во исполнение названых законов, то их несложно будет оспорить (хотя кто на это отважится).
Я тут ранее встрети утверждение о справке с прежнего места работы - это не правда. Вы не обязаны ничего предоставлять (законом это не предусмотрено) да и по смыслу с вами на прежнем месте расчитались полность (в натуре или компенсация), а значит на новом месте срок исчисляется заново.
Однако есть важный ньюанс - право работодателя не предоставить Вам отпуск за ту часть года которую Вы отработали, но если очередной всеже предоставляется то "льготный " он обязан оплатить.
Опыт имеется федералы точно оплачивают! Если, что прокуратура или трудинспекция главное запросите у работодателя письменно почему его Вам не предоставляют.

 

[Экстрималка]

Сегодня наши бухгалтера-юристы таки признали право сотрудников на право оплаты льготного проезда вместе с правом предоставления отпуска, ура товарищи!!! Оказывается они не знали, что этот право появилось еще в 2011 году, а почитать закон просто не было времени... Что ж, теперь знаю что за свои права надо бороться, только так.