Вопрос Кому премия полагалась к дню округа

5 Июн 2009
7,978
2
38
Салехард
#43
что пропишете в положении об оплате труда то и получите (соответственно отстоите положение и ежегодный ФОТ перед учредителем и т.д.)... в стандартном варианте праздники берут из ст.112 ТК РФ, а все остальное прописывают "при наличии средств/за счет экономии средст" и т.д.
 
5 Июн 2009
7,978
2
38
Салехард
#45
особенно учитывая, что такие Положения чаще всего учредители и пишут, ибо работникам ГКУ заморачиваться лень :)
нюню... обычно они скидывают писать как раз таки в учреждения а потом с умным и важным видом замечания пишут :grin:
 
10 Дек 2009
3,428
0
36
#47
в стандартном варианте праздники берут из ст.112 ТК РФ, а все остальное прописывают "при наличии средств/за счет экономии средст"
вот тут вопрос интересный.. во первых плохо отработали экономисты - "перерасход" бюджетных средств по статье расходов.. и запланировали "неправильный" бюджет в прошлом году на текущий.. либо работали на "хозяина" - отсюда премия.
З.Ы. и чо я в навальные не пошел..
 
10 Дек 2009
3,428
0
36
#49
Skif,экономия может банально сложиться из=за неполного штата
кстати да... было 100 сотрудников, к концу года осталось 90.. тут все правильно - оставшийся 10% бюджет распределить по оставшимся таки опять сотрулникам
 
30 Май 2009
3,121
32
48
тут
#50
Skif, из-за чего еще может сложиться экономия.
1. При расчетах сметы на текущий год и плановый период, обычно используются средние значения размеров окладов и надбавок. Но ведь руководителю никто не запрещает установить оклады и надбавки ниже средних значений, особенно если сотрудник новенький или молодой специалист к примеру.
2. Сотрудники много болеют. Хотя они и получают среднюю зарплату, но этих расходы идут за счет ФСС, а стало быть экономят ФОТ.
3. Женщины находящиеся в отпусках по БИР и по уходу за детьми. Все эти расходы так же за счет ФСС. Вот и получается, что ставка вроде как занята, а расходов на оплату труда по ней нет. (справедливо при условии, что на место временно отсутствующего работника не взяли другого сотрудника)

Короче способов сэкономить ФОТ и получить премию масса))
 
#52
ivanshmel, ну как видно по сообщениям работников, отписавшихся в этой темке - не всем!) а вообще это очень спорный и не поддающйися справедливости вопрос:)