Skif, из-за чего еще может сложиться экономия.
1. При расчетах сметы на текущий год и плановый период, обычно используются средние значения размеров окладов и надбавок. Но ведь руководителю никто не запрещает установить оклады и надбавки ниже средних значений, особенно если сотрудник новенький или молодой специалист к примеру.
2. Сотрудники много болеют. Хотя они и получают среднюю зарплату, но этих расходы идут за счет ФСС, а стало быть экономят ФОТ.
3. Женщины находящиеся в отпусках по БИР и по уходу за детьми. Все эти расходы так же за счет ФСС. Вот и получается, что ставка вроде как занята, а расходов на оплату труда по ней нет. (справедливо при условии, что на место временно отсутствующего работника не взяли другого сотрудника)
Короче способов сэкономить ФОТ и получить премию масса))