Перечитала еще раз беседу. И выходит такая цепочка:
Все едут в Салехард, несмотря на то, что работы нет, денег не платят, климат жестокий, а жизнь тяжелая ----> остаются, мечтают уехать, но почему-то не уезжают, хотя на большой земле имеют жилье, и там есть работа в отличие от Салехарда -----> тем не менее, население Салехарда всего 42 тысячи человек --------> Салехард - дыра, в которой люди пропадают.
Не очень тактично, конечно, получилось, особенно, учитывая, что я живу в другом городе. Но как-то так...
Мою безупречную логику в этой цепочке что-то не устраивает. никак не пойму что.
---------- Добавлено в 22:36 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 22:21 ----------
Вы считаете, что я могу составить Вам конкуренцию?
Наткнулся на эту ветку и, с интересом, прочитал с первой страницы. Топикстартеру из Ульяновска хочу сказать вот что.
orbita: Я сам работаю в торговле, на руководящей должности, имею знакомства в этой области. По случайному совпадению буквально вчера имел общение с одним И.П., насчет того, что нет здесь нормальных спецов в области автоматизации торговли.
Планка требований в вакансии очень высока.
Если Вы обладаете квалификациями, обозначенными в ней, Ваш труд будет очень востребован здесь.
Я думаю, что человек, удовлетворяющий требованиям вакансии может и поболе сотки зарабатывать. -) В принципе, оно так и выходит, они же предлагают жилье, связь... Налоги им за работника платить надо будет...
Вакансия, сама по себе, мне не видится кидаловом. Но надо иметь хороший портфель заказов и договоров на обслуживание. Я не знаю, как с этим обстоит у Лик-Ямал и какие поля они окучивают.
Апдейт: Прочитал про группу компаний Лик-Ямал вот тут:
http://www.superjob.ru/clients/gruppa-kompanij-lik-yamal-142020.html
Ну нормально, грамотно набирают грамотных людей. Торговых точек у них много и, наверное еще больше будет. Они сами по себе достаточно ёмкий рынок для обслуживания.
Договаривайтесь, чтобы выслали Вам рыбу трудового договора и "допиливайте" его, путем переговоров с работодателем, с помощью нормального юриста из области трудового права.
В Салехарде, я с явным кидаловом не сталкивался. Бывает, кто-то может разориться и оставить работников ни с чем, от такого конечно, никто не застрахован. Но кидалова, имхо, крайне редко. Если нет банкротства, то деньги можно через суд вытащить.
Фразы про жилье, проезд и связь у них во всех вакансиях фаблонные, не расчитывайте на что-то приличное.
Расчет, примерное, такой:
Снять норм. жилье, 20-30 (с коммуналкой вместе), питание 10-20 на одного в зависимости от рациона и рациональности человека. Если будет много выездов на места (а их мало быть не должно), то придется или освоить общественный транспорт, или много терять на услугах такси до 15тыс в мес, или купить автомобиль рублей за 80-100, тачка будет не люкс, но на хорошем ходу.