Дядя-ну скажи ты им, а
- Автор темы Иволга
- Дата начала
А ты мои претензии к "Почте России" то же передашь? 
У вас на почте тетки ползают как сонные мухи, а когда ты им начинаешь предъявлять- смотрят на тебя как на пустое место и грят: идите сами за ТАКУЮ З/П носитесь и улыбайтесь!
Ну за что деньги то получают?
У вас на почте тетки ползают как сонные мухи, а когда ты им начинаешь предъявлять- смотрят на тебя как на пустое место и грят: идите сами за ТАКУЮ З/П носитесь и улыбайтесь!
Ну за что деньги то получают?
Я работаю в федеральной структуре, и являюсь руководителем группы. Не всего учреждения. Я работаю на Почте России.
---------- Добавлено в 22:30 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 22:29 ----------
в этом.
---------- Добавлено в 22:31 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 22:30 ----------
Дядя с Севера, все у них нормально, но это анекдот про слепую девочку-помнишь?
Так а что о радио-то?
---------- Добавлено в 22:30 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 22:29 ----------
в этом.
---------- Добавлено в 22:31 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 22:30 ----------
Дядя с Севера, все у них нормально, но это анекдот про слепую девочку-помнишь?
Так а что о радио-то?
Сильно недооцененная должность, особенно учитывая, что омоложение кадров у нас идет медленно. Если админ ничего не делает - почему то принято считать, что он бездельник, даже если вся техника и сети работоспособны, хотя это далеко не так.
---------- Добавлено в 22:33 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 22:32 ----------
... вы когда-нибудь слышали про сарказм?
---------- Добавлено в 22:33 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 22:32 ----------
... вы когда-нибудь слышали про сарказм?
я вообще то в отпуске! А твои претензии передадут другие доброжелатели- поверь многие сотрудники СВ тут сидят! 8)
Или телефон приемной: 373-55 позвони и выскажи свой праведный гнев руководству! :twisted:
А твои претензии передадут другие доброжелатели- поверь многие сотрудники СВ тут сидят! 8)Или телефон приемной: 373-55 позвони и выскажи свой праведный гнев руководству! :twisted:
Иволга, просто неоднократно замечал, что большинство руководителей не видят работы подчиненных и не знают кто и как работает, для таких работник, который остается вечером чтобы посидеть в интернете и пораскладывать пасьянсы а днем бегающий и кричащий кругом, что работы очень много и он все не успевает, а то и делает, что зашивается гораздо ценнее, чем тот кто молча успевает сделать все что от него требуется в рабочее время.
---------- Добавлено в 22:48 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 22:42 ----------
смена руководства это практически всегда шаг назад, но чтобы развиваться мало грамотного руководителя, нужны средства, которые ограничены, в силу того же не самого высокого уровня з/п хорошего специалиста не взять на работу, "вырастить" из имеющегося - рано или поздно поняв свой потенциал - уйдет. Округ нищебродствует, муниципалитеты тоже, сейчас речь идет о сокращении расходов, какое тут развитие, если экономию по торгам в размере 5 т.р. изымают?
---------- Добавлено в 22:48 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 22:42 ----------
смена руководства это практически всегда шаг назад, но чтобы развиваться мало грамотного руководителя, нужны средства, которые ограничены, в силу того же не самого высокого уровня з/п хорошего специалиста не взять на работу, "вырастить" из имеющегося - рано или поздно поняв свой потенциал - уйдет. Округ нищебродствует, муниципалитеты тоже, сейчас речь идет о сокращении расходов, какое тут развитие, если экономию по торгам в размере 5 т.р. изымают?
Вы опять не правы-для развития очень важен сильный руководитель! И назначение нового руководителя, это новая кровь, которая вдыхает жизнь в коллектив. Если коллектив не дурак конечно и не будет этому противиться. Я принимала нового руководителя, и у меня есть принцип, каким бы его не считали, он для меня всегда будет тем, чьи интересы я должна блюсти. его репутация-моя работа.
видел таких в каждой конторе, где работал, ...
это не китайская философия, и лично я ничего не вижу плохого, если человек приходит раньше, либо остается вечером, чтобы именно успеть выполнить работу, по-моему это самый что ни на есть добросовестный и старательный работник.
Не всегда работа разделена между работниками равномерно, да и бывают "критические дни", например, когда большой наплыв текучки, период отчетности и плюс ко всему парочка срочных запросов вышестоящих организаций, думаете, лучше плюнуть на все и уйти в положенное время?
это не китайская философия, и лично я ничего не вижу плохого, если человек приходит раньше, либо остается вечером, чтобы именно успеть выполнить работу, по-моему это самый что ни на есть добросовестный и старательный работник.
Не всегда работа разделена между работниками равномерно, да и бывают "критические дни", например, когда большой наплыв текучки, период отчетности и плюс ко всему парочка срочных запросов вышестоящих организаций, думаете, лучше плюнуть на все и уйти в положенное время?