Дела профсоюзные
- Автор темы неприятель
- Дата начала
Николаевич, что за глупые претензии ко мне? я не являюсь руководителем 
это к профсоюзу все вопросы, он работников с руководителем сталкивает, вместо организации нормальной деятельности.
Кстати вы каждый месяц получаете поощрение за хорошую работу, премией называется
это к профсоюзу все вопросы, он работников с руководителем сталкивает, вместо организации нормальной деятельности.Кстати вы каждый месяц получаете поощрение за хорошую работу, премией называется
Николаевич, вы ежемесячно получаете надбавку за хорошее выполнение своей работы. получать дополнительные поощрения - ваше необоснованное желание. Привыкли просто премию получать как само собой разумеющееся и не считаете уже что ее надо зарабатывать.
Профсоюз пусть сначала свою работу организует, а уж потом в работу такого большого предприятия вмешивается.
p/s/ кстати что там с финансовой проверкой расходов профсоюза? все тихо заглохло?
Профсоюз пусть сначала свою работу организует, а уж потом в работу такого большого предприятия вмешивается.
p/s/ кстати что там с финансовой проверкой расходов профсоюза? все тихо заглохло?
Я за то чтоб каждый получал по мере своего участия в работе предприятия, а не так чтоб сидели и требовали себе премии в 40% сами не зная за что. Вообще надо как на земле сделать - премия за безаварийность, чтоб несли ответственность за свою работу.
И нищие тогда зразу появятся - те кто не работает или работает спустя рукава.
Так и мне интересно. Новый руководитель пяткой в грудь бил по этому вопросу, а теперь слился видимо....
И нищие тогда зразу появятся - те кто не работает или работает спустя рукава.
Так и мне интересно. Новый руководитель пяткой в грудь бил по этому вопросу, а теперь слился видимо....
Последнее редактирование:
А, чем та премия отличается от нашей(забудем про проценты 10 или 40)? В чем отличия? Это не пререкание с вами. Это просто вопрос. Вот с премией можно как-то стимулировать качество работы, а без премии только либо получи всю зарплату, либо как? Увольняйся? Как раз премия и стимулирует людей качественно делать свою работу. Есть стимул у рабочих и специалистов что бы на их участке было безаварийное, и не нарушать какие то трудовые нормативы.
Разницу не пойму про премию которая у нас была и про ту что вы на земле говорите.
Разницу не пойму про премию которая у нас была и про ту что вы на земле говорите.
"все" понятие гибкое, "все" до какого уровня? Все рабочие, или все включая руководителей структурных подразделений? Если вариант 2, то я только за, а если только рабочие, то про премию забыть и забить.
А, если говорить про премию которая у нас была, то без неё зарплата наша на тот период ого-го какая, не реально прожить. При нормальной зарплате, тот метод о котором вы говорите реален.
А, если говорить про премию которая у нас была, то без неё зарплата наша на тот период ого-го какая, не реально прожить. При нормальной зарплате, тот метод о котором вы говорите реален.
Николаевич, ну так в чем проблема? все в руках профсоюза. вон собрание устраивают - требуйте чтоб меняли структуру и принцип выплат премий. требуйте расследования куда делись финансы предыдущего профкома, куда уходят финансы нынешнего. И когда новый профсоюзный руководитель наладит нормальную работу профсоюза, а не будет дальше из себя шута строит.
Все в руках членов профсоюза.
Все в руках членов профсоюза.
Ну что все получили приказ о своих надбавках? Многих защитил новый профсоюз? очень интересна реакция профсоюза на понижение разрядов - никакая. Зато происходит набор новых участников в профсоюз таких как предприятия харпа(какое имеют отношение к салехарду?) , такие ка предприятия сми(какое имеют отношения к энергетике?). Результат получился один - на своих забили и начали увеличивать количественный состав , для увеличения собственной заработной платы.
Andegraund, частота выражения слиться выдает в тебе сантехника. Какие надбавки? из работяг их получали единицы. А ИТР , да ... обвешаны ими( надбавками) были. Но не все... в зависимрсти от близости к телу. Если выполняемые тобою обязанности предусматривают надбавки, согласно ТК , либо кол.договором доказывай требуй и получай. Причем тут профсоюз? Тем более ты в нем не состоишь и вступать не собираешся. Прешь на Марата с лета, хотя благодаря профсоюзу з/п увеличилась реально.Или это не так? Кол-в СЭ вступил в отраслевой п.союз коммунальщиков отсюда и Харп и пр. о каких сми идет речь ? Про разряды и их снижение можно подробней,или это тоже что и по осени,когда ты уаерял , что СЭ больше не будет.
Очнись и перечитай тему заново. Всю тему я против бездействия профсоюза независимо от того кто им руководит. И от смены руководства деятельность профсоюза не улучшилась.
Из работяг надбавки получали те, кто работал хорошо, а не те кто только ходил и жаловался какой он хороший, а платят ему мало. Зарплата увеличилась не благодаря профсоюзу, а благодаря только одному человеку, которого потом при помощи профсоюза аккуратно уволили.
Вот да же не знаете что в составе профсоюза имеются СМИ, а потом утверждаете что то. Сходите к руководителю и узнайте кто сейчас в составе. Снижение разрядов прошло сейчас по бухгалтерам, программистам и пр. С 1 апреля снимают надбавки у водителей. Включение в состав ЯКЭ не произошло только из за смены высших эшелонов власти в городе. Можете конечно и дальше продолжать утверждать что профсоюз работает на благо коллектива, но судя по последнему собранию, у коллектива и профсоюза разные понятия блага.
Из работяг надбавки получали те, кто работал хорошо, а не те кто только ходил и жаловался какой он хороший, а платят ему мало. Зарплата увеличилась не благодаря профсоюзу, а благодаря только одному человеку, которого потом при помощи профсоюза аккуратно уволили.
Вот да же не знаете что в составе профсоюза имеются СМИ, а потом утверждаете что то. Сходите к руководителю и узнайте кто сейчас в составе. Снижение разрядов прошло сейчас по бухгалтерам, программистам и пр. С 1 апреля снимают надбавки у водителей. Включение в состав ЯКЭ не произошло только из за смены высших эшелонов власти в городе. Можете конечно и дальше продолжать утверждать что профсоюз работает на благо коллектива, но судя по последнему собранию, у коллектива и профсоюза разные понятия блага.