А теперь представьте на минутку, что речь идет о вашем ребенке, который со студенческой скамьи, с дипломом в кармане пытается найти работу и нарывается вот на таких руководителей, не желающих принимать на работу человека без опыта, теоретика, который считает пустым занятием и пустой тратой времени обучение молодого специалиста. А может быть стоит потрудиться,чтобы из молодого специалиста вырос профессионально достойный кандидат на смену старшего поколения? Помочь опериться, освоиться, опыт передать, стать настоящим наставником. Ну и куда податься молодым специалистам, если все руководители будут рассуждать, как вы? Ну, вы-то, конечно, пришли на работу крутым специалистом, не нуждающимся в обучении) Просто сели за своё рабочее место и ни одного вопроса не задали своим, более опытным коллегам) Упаси Бог наших детей и мою дочь в частности от опытных в работе тётенек и дяденек с подобными рассуждениями)